Cadre de Santé H/F
Référence : 2024-1693442
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
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Employeur :
EHPAD SAINT LOUIS ST-HEAND
EHPAD ST LOUIS ST HEAND - Localisation : SAINT-HEAND
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le cadre de santé assure le management des équipes pour une organisation des soins efficiente au service du développement et de la sécurisation du parcours de soins de la personne âgée et/ou handicapée.
Il développe la coordination avec les acteurs du pôle des différents Pôles.
Il fait vivre les valeurs exposées dans le projet d’établissement auprès des équipes en interne et à l’extérieur au sein du territoire de soins
Il coordonne les services médico techniques, logistiques, d’animation, administratif en veillant au respect de la qualité des soins dispensés.
Il développe la culture de la qualité et de la gestion des risques en stimulant la culture du signalement, aussi bien à domicile que dans la structure
Il participe à la gestion économique et financière de l’établissement sur les 3 Pôles.
Il contribue à l’accompagnement et à la mise œuvre de la politique générale de l’établissement auprès des équipes, du GCSMS ehpads publics Loire Centre et des partenaires du territoire.
Il est source de propositions pour alimenter de nouvelles manières d’accompagner les personnes vulnérables sur le territoire.
Il rend compte de son investissement dans un rapport annuel d’activités.
DESCRIPTION DES MISSIONS ET ACTIVITES
En concertation étroite avec le cadre supérieur de santé et/ou le directeur, ses missions sont les suivantes :
La conception, la mise en œuvre et l’organisation d’un projet de soins pluriprofessionnel articulé dans une filière d’accompagnement de la personne âgée et/ou handicapée :
- Il participe à l’élaboration du projet d’établissement et fait vivre les valeurs de l’approche de soins Humanitude et celles d’ouverture sur le territoire en collaboration avec l’IDEC et les acteurs de la prévention
- Il établit les objectifs de soins à prioriser dans chaque service, en lien avec le projet d’établissement
- Il travaille en équipe pluridisciplinaire pour faire vivre le projet d’établissement et assurer une continuité de l’accompagnement du domicile à l’hébergement
L’animation et l’encadrement des équipes
- Il organise, planifie, répartit la charge de travail et alloue les ressources pour leur réalisation
- Il gère le personnel en veillant à ce que les effectifs et qualifications soient en adéquation avec les besoins des habitants et anticipe les besoins en ressources humaines sur les différents pôles
- Il réalise un encadrement de proximité des différentes équipes et prévoit leur montée en compétences
- Il communique les informations en cours et sollicite les différents professionnels dans la compréhension des situations, aussi bien à domicile, que lors de rencontres des partenaires du territoire
La coordination et la planification de l’activité
En concertation avec le médecin coordonnateur, avec l’IDEC,
- Il gère le suivi des mouvements des habitants, des bénéficiaires
- Il organise l’hébergement de l’habitant, du bénéficiaire e
Profil recherché
DIPLOME REQUIS ET EXPERIENCE
Diplôme de cadre de santé.
Avoir une expérience dans l’élaboration, la construction, la communication, la mise en œuvre et l’évaluation de différents projets.
Prise de poste : il est envisagé une période de tuilage avec le cadre de santé actuellement en poste (départ à la retraite)
APTITUDES ET CAPACITES REQUISES
Avoir le sens des responsabilités
Avoir des capacités relationnelles, d’adaptation et de positionnement
Avoir des capacités d’analyse, de synthèse
Avoir le sens de l’organisation
Savoir problématiser
Savoir animer des équipes, travailler en réseau
Savoir gérer des conflits
Faire preuve de créativité
Être autonome, disponible, à l’écoute, empathique
Être source de propositions
Être rigoureux et tolérant
Faire preuve d’autorité.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
PRESENTATION DE L’ETABLISSEMENT
La Maison de Retraite Saint Louis de Saint-Héand est un établissement dépendant de la Fonction Publique Hospitalière spécialisé dans l’accompagnement des Personnes Âgées, cet établissement comportement 3 secteur d’activité :
- Le Pôle Hébergement avec 103 lits d’EHPAD dont 22 en secteur protégé et un PASA de 14 places ;
- Le Pôle Soutien Domicile avec un SSIAD de 35 places (va évoluer vers un Service Autonomie à Domicile avec une augmentation du nombre de places), de l’Aide aux Aidants et un service de Portage de repas à domicile
- Et la création d’un Pôle de Santé Prévention (Education en Santé et Education Thérapeutique)
Il est à noter que l’établissement est en reconstruction sur un nouveau site avec un déménagement programmé en 2027. (Qualifié de projet pilote par les autorités de tarification)
À propos de l'offre
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ORGANISATION DU TRAVAIL
Temps de travail : 100%
Amplitude horaire : 8h30 à 17h00
Cycle de travail en 39h par semaine, avec 20 journées de RTT dont une journée à déduire au titre de la journée de solidarité
Rémunération selon la grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière
Sous l’autorité hiérarchique du directeur de l’établissement
Travail en étroite collaboration avec le médecin coordonnateur, l’infirmière référente Humanitude Qualité Gestion des Risques (IDE HQGR), l’infirmière coordonnatrice du SSIAD, les équipes pluridisciplinaires médicales et paramédicales : médecins traitants, psychologue, kinésithérapeutes, ergothérapeute, diététicienne, animateurs, chargé de projets.
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Susceptible d'être vacant à partir du 12/10/2024
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Encadrante / Encadrant d'unité de soins et d'activités paramédicales
