Cadre de santé H/F

Le Centre hospitalier d’Erstein (CHE) recrute sur poste pérenne un(e) cadre de santé.

Vous aurez comme missions principales de :
·        Mettre en œuvre et accompagner la politique institutionnelle et la politique de soins visant à améliorer la qualité, la sécurité et la continuité des soins au sein du pôle et de l'unité de soins.
·        Mise en œuvre, suivi et gestion du projet du pôle
·        Élaborer un projet paramédical, dans le cadre du projet de soins en cohérence avec le projet de service ou d’établissement.
·        Établir les objectifs du service
·        Créer une véritable dynamique de l’ensemble des acteurs de santé
·        Développer une vision parcours de la prise en charge du patient 

Vos activités principales se déclineront comme suit :
1.      Animation et encadrement des équipes
·        Gérer le personnel du service en veillant à ce que les effectifs soient en adéquation avec les besoins.
·        Assurer la gestion des équipes au quotidien : temps de travail, absences, périodes de repos et congés dans le respect de la législation et intégrer les données dans les outils de gestion des temps.
·        Adapter les ressources humaines et gérer les compétences en fonction des caractéristiques des patients et des actes de soins paramédicaux pratiqués.
·        Transmettre l’information entre la direction des soins et les équipes.
2.      Organisation des actes de soins et paramédicaux, gestion, coordination et planification de l’activité
·        Organiser le travail au sein de l’équipe : analyser les besoins du service, programmer les activités hebdomadaires et journalières.
·        Veiller à la mise en place et à la bonne tenue du dossier de soins. Participer le cas échéant au développement de nouveaux outils de gestion et de soins des patients.
·        Optimiser le fonctionnement du service.
·        Organiser les moyens matériels : recenser les besoins, identifier les demandes et répartir les moyens matériels au sein de l’unité ou du service.
·        Gérer un budget pour les achats de matériels courants.
3.      Contrôle et évaluation de la qualité des activités du service, la qualité des activités de soins et paramédicales du service.
·        Garantir la sécurité des patients dans le cadre des activités de soins.
·        Veiller au respect des protocoles, au confort des patients et au respect de l’éthique des soins infirmiers.
·        Favoriser l’amélioration continue de la qualité dans le service : droits et information du patient, organisation de la prise en charge des patients, amélioration des pratiques professionnelles, vigilance sanitaire, individualisation des soins, etc.
4.      Formation, développement et transfert des compétences
·        Accueillir les stagiaires, organiser leur encadrement et leur formation.
·        Évaluer les compétences des équipes.