CADRE DE SANTE H/F

Mission générale :

ü  Organiser l’activité paramédicale, animer l’équipe et coordonner les moyens d’un service de soins, en veillant à l’efficacité et à la qualité des prestations.

Missions principales :

ü  Participation au projet de pôle et au projet d’unité
ü  Gestion directe des personnels paramédicaux de l’unité
ü  Programmation hebdomadaire et journalière des activités de l’unité
ü  Gestion des ressources et des moyens dans l’unité
ü  Suivi et bilan des activités
ü  Contrôle de la qualité, de la sécurité des soins et des activités paramédicales : procédures, protocoles, réalisation d’audits et de suivi d’indicateurs
ü  Coordination et suivi des prestations de maintenance et de logistique
ü  Gestion de l’information relative aux soins et aux activités paramédicales
ü  Identification des besoins en formation du personnel, suivi et évaluation des résultats
ü  Conseils et informations auprès des familles et des patients
ü  Planification, organisation de l’accueil et l’encadrement des étudiants et des personnels nouvellement recrutés
ü  Evaluation des personnels
ü  Mise en œuvre du projet de soins infirmiers au sein de l'unité
ü  Mise en œuvre des politiques qualités, gestion des risques et droits des patients

Missions spécifiques :
ü  Participation au projet de construction et de restructuration du service des troubles de la dépression
ü  Relation avec les divers acteurs administratifs, économiques, commerciaux, culturels et touristiques communaux et péri communaux (du fait de la situation géographique).
ü  Gestion de la structure dans sa globalité technique et architecturale.
ü  Coordination des stages étudiants au sein du CHS Saint-Ylie Jura

COMPETENCES REQUISES
Aptitudes à :

ü  Participer à la conception et à la mise en œuvre du projet d’unité avec le corps médical, en lien avec le projet de pôle et le projet d’établissement
ü  Optimiser l’utilisation des ressources humaines et logistiques allouées au regard des variations de l’activité et des priorités
ü  Organiser la répartition et la délégation des activités et des moyens du service ou de l’unité
ü  Exploiter les tableaux de bord et les indicateurs de l’activité de la gestion économique de l’unité et de la qualité de la prise en charge des patients
ü  Participer à l’élaboration des procédures et la mise en œuvre des protocoles en application des textes réglementaires et des recommandations
ü  Animer, mobiliser et entraîner une équipe
ü  Conduire des réunions
ü  Fixer des objectifs et évaluer les résultats
ü  Traiter et résoudre les situations conflictuelles
ü  Participer à l’élaboration et la mise en œuvre d’un projet d’accueil et de formation pour les nouveaux personnels et étudiants
ü  Identifier les informations pertinentes, choisir et utiliser des supports et des moyens adaptés pour communiquer
ü  Travailler en réseau
ü  Réaliser des entretiens de progrès
ü  S’auto évaluer et réajuster ses pratiques