Cadre de santé H/F
Référence : 2023-1419252
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
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Employeur :
Centre Hospitalier Alpes-Isère
Centre Hospitalier Alpes-Isère - Localisation : 38120 Saint-Egrève
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le cadre de santé, encadrant d’unité de soins et d’activités paramédicales, contribue à la mise en oeuvre et à l’accompagnement des équipes soignantes dans la mise en place de la politique institutionnelle tel que prévue dans le projet d’établissement. Il en assure la déclinaison au sein du pôle et au sein de l’unité dont il a la responsabilité.
Dans ce cadre, il est chargé :
- D’organiser les activités de soins et les prises en charge des patients et les prestations associées,
- D’accompagner, animer et articuler l’équipe de professionnels placés sous sa responsabilité hiérarchique et/ou fonctionnelle,
- De gérer et coordonner les ressources humaines mises à la disposition du service,
- De maintenir ou de développer les compétences professionnelles individuelles ou collectives,
- De créer des conditions de motivation au sein de l’équipe en favorisant la complémentarité par la valorisation de chaque professionnel,
- De coordonner les moyens du service, en veillant à garantir fluidité, qualité, sécurité et performance des prises en charge des patients,
- De faire vivre et de mener les projets institutionnels, de pôle ou de service, dans le respect des objectifs fixés,
- De développer la culture du signalement et d’appropriation de la gestion des risques par chacun,
- De participer à la gestion médico-économique dans son périmètre de responsabilités et dans son pôle d’activité clinique.
Le cadre de santé, encadrant d’unité de soins et d’activités paramédicales, travaille sous la responsabilité directe du cadre supérieur de santé coordonnateur de pôle, et en proche collaboration avec les autres cadres de santé du pôle.
Il travaille en partenariat avec le médecin chef de pôle, les médecins responsables d’unité et les médecins du service.
Le cadre de santé, encadrant d’unité de soins et d’activités paramédicales, est le représentant de la Direction des Soins Infirmiers, de Rééducation et Médico-Techniques (DSIRMT) au sein de l’unité.
Profil recherché
Au moment de sa prise de poste, le professionnel est informé par son encadrement :
Des procédures et techniques de soins qu’il doit connaître,
Des connaissances requises pour son exercice professionnel dans le service,
Des capacités organisationnelles qu’il aura à mobiliser,
Des capacités relationnelles nécessaires au travail en équipe et auprès d’un public vulnérable,
De la réglementation en vigueur dans les hôpitaux publics, notamment autour de la permanence/continuité des soins,
De l’importance de tenir compte des recommandations et de s’informer en cas d’incertitude,
De la nécessité de participer aux formations institutionnelles et/ou aux formations proposées par son encadrement dans le cadre de l’entretien annuel de formation,
De la nécessité de s’inscrire dans une démarche de progression, et d’être en mesure de s’auto–évaluer.
Connaissances requises :
Activités pratiquées et pathologies prises en charge au sein du secteur dans lequel il travaille et des éventuelles consignes particulières,
Techniques de soins spécifiques au service, en particulier autour de la contention et de l’isolement,
Informatique de base (logiciels du CHAI utilisés dans le service),
Procédure SIERRA (urgence vitale au CHAI)
Capacités organisationnelles attendues :
Organiser son travail, prioriser et s’adapter aux fluctuations d’activité,
Réagir aux aléas en analysant une situation avec logique et méthode,
Prendre des initiatives dans la limite de ses responsabilités, et savoir rendre compte à sa hiérarchie,
Faire preuve d’adaptabilité, avoir le sens des priorités, savoir anticiper,
Faire preuve de rigueur,
Savoir gérer son stress et contrôler ses émotions,
Exercer une vigilance quant à la gestion du matériel et des stocks de matériel nécessaire au juste exercice des missions du service.
Capacités relationnelles attendues :
Travailler en équipe pluridisciplinaire,
Garantir une approche bienveillante et discrète au public accueilli,
Avoir une approche relationnelle spécifique aux situations rencontrées dans le service : rassurer, gérer les situations génératrices de stress ou d’angoisse, savoir faire preuve de calme et de sérénité,
Être disponible et à l’écoute,
Savoir négocier,
Être créatif,
Faire preuve de diplomatie et de solidarité, en particulier dans les relations inter-services,
Savoir faire preuve d’autorité selon les circonstances.
Compétences et/ ou capacités requises et/ou à développer spécifiques au secteur :
Avoir une bonne connaissance toujours actualisée des pratiques spécifiques de la spécialité du service,
Faire preuve de polyvalence face à la multiplicité des pathologies psychiatriques et médicales prises en charge,
Savoir anticiper et organiser l’admission d’un patient annoncé à tout moment de la journée,
Connaître les organisations et les fonctionnements des différentes structures/pôles/services du CHAI.
Compétences attendues
Ecoute, diplomatie, sens de l'observation, communication aisée,
Capacités d'analyse et de rédaction,
Capacités à se positionner : sens des responsabilités, rigueur, sens de l'organisation,
Capacités à gérer et arbitrer les conflits,
Esprit d'équipe et sens du travail au sein d'un collectif,
Dynamisme, créativité, esprit d'initiative,
Adaptabilité, réactivité,
Savoir négocier, argumenter, convaincre,
Etre force de proposition,
Tracer son activité et savoir rendre compte,
Capacité à prendre du recul et à mettre en oeuvre une vision globale des situations,
Capacité à gérer des situations d'urgence ou de crise.
Connaissances en psychiatrie non exigées mais appréciées,
Capacités à faire évoluer ses propres pratiques professionnelles et ses représentations ; et à accompagner une équipe vers une évolution de ses pratiques professionnelles ou ses représentations,
Exercice multi-sites possible.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Etablissement Public de Santé Mentale, le Centre Hospitalier Alpes-Isère (CHAI) constitue un acteur majeur du soin psychiatrique en Auvergne-Rhône-Alpes en desservant plus de 800 000 habitants sur les deux tiers Sud-Isère. En effet, une des particularités de cet établissement est d’avoir son site principal sur la commune de Saint-Egrève tout en comptant plus de 70 lieux de soins répartis sur l’ensemble du territoire.
Organisé en six pôles cliniques de psychiatrie générale et de spécialités, adulte et enfant, le CHAI est un établissement dynamique, en perpétuelle évolution, afin d’offrir à ses patients une prise en charge de qualité.
Le CHAI fait partie du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) Alpes Dauphiné dont l’établissement support est le CHU Grenoble Alpes et qui regroupe neuf établissements publics de santé (CHU Grenoble Alpes, CH de Voiron, La Mure, Rives, Saint-Geoire-en-Valdaine, Saint-Laurent-du-Pont, Tullins, Uriage et CHAI).
Le GHT a défini un projet médical partagé qui ambitionne une amélioration concrète de la prise en charge des patients au sein de parcours de soins coordonnés. Il revient au CHAI d’animer le pilotage de la filière psychiatrique. Au-delà du GHT, le CHAI a tissé de nombreux liens avec des structures sociales et médico-sociales, des associations ainsi que des collectivités territoriales.
Descriptif du service
Lieu principal d’affectation :
CHAI
Pôle / U.F. de rattachement : Pôle
Drac-Trièves-Vercors
UF 3810 USN2 / UF 3812 HDJ USNS2 / UF 9110 CSAPA
Le Pôle Drac Trièves Vercors (PDTV) couvre un bassin de population d’environ 210 000 habitants (dont 160 000 adultes), répartis sur un territoire à la fois très urbanisé mais aussi rural et peu desservi en transports en commun.
La file active des patients adultes uniquement suivis représente annuellement, toutes activités confondues, près de 4 700 patients.
Le pôle Drac Trièves Vercors comporte 3 unités d’hospitalisation complète, un hôpital de jour de l’aigu, 1 CATTP et 7 CMP mais également des structures intersectorielles : l’accueil familial thérapeutique (AFT), le service d’ergothérapie-sociothérapie et l’USN2 au centre pénitentiaire de Varces, le CSAPA (soins, accompagnement, prévention en addictologie), l’Equipe Mobile du Sujet Agé (EMPSA), l’équipe réseau et le CRIAVS (ressource pour les intervenants auprès d’auteurs de violences sexuelles).
L’UPRA, Unité pour Psychose Résistantes Actives, accueille des patients majeurs porteurs de troubles psychiatriques confirmé, chronique, résistants aux traitements et de longue durée. Sa capacité d’accueil est de 14 lits d’hospitalisation complète.
Chaque patient fait l’objet d’un projet construit pour le temps déterminé de son hospitalisation.
La remise à jour des traitements fait partie intégrante de ce projet global de prise en charge.
En vue de la réinser
À propos de l'offre
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- Poste à 100%
- Forfait Cadre (7h52/j)
- Présence du lundi au vendredi
- Périodicité de l’astreinte : Néant, mais participation à la permanence de l’encadrement au CHAI selon procédure institutionnelle.
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Participation à la permanence de l’encadrement au CHAI (environ 1 semaine de garde par an).
Exercice en milieu carcéral qui nécessite le respect des règles institutionnelles du CHAI et les règles et contraintes de l’administration pénitentiaire.
L’unité USN2 dépend totalement du CHUGA pour les commandes des traitements et dispositifs médicaux. Le travail des deux USN au sein centre pénitentiaire est très lié, le cadre de l’USN2 assure la fluidité des relations par une coordination et des échanges réguliers avec le cadre de l’USN1. -
Vacant à partir du 04/03/2024
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*Responsable de service médical*
