Cadre de santé EPMU et CESU H/F
Référence : 2025-1802410
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
-
Employeur :
Centre Hospitalier du Mans
Centre Hospitalier du Mans - Localisation : le mans
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vos principales missions :
La conception et coordination des organisations et de l’ensemble des prestations qui concourent à la prise en charge de la personne.
L’organisation au quotidien de la production des soins et des prestations associées.
La gestion des ressources humaines et management, encadrement et animation des équipes pluridisciplinaires.
La gestion, maintien et développement des compétences et organisation de l’intégration des nouveaux professionnels et des stagiaires.
La gestion de l’information et de la communication.
La gestion des ressources matérielles et logistiques.
L’animation et mise en œuvre de la démarche qualité et gestion des risques.
La veille professionnelle, élaboration et conduite de projets.
L’enseignement et la recherche.
Profil recherché
Etre titulaire d’un diplôme d’Etat de cadre de santé.
Etre en capacité de maitriser les outils nécessaires à la fonction (exemple logiciel Equitime…) d’acquérir les connaissances relatives à la législation et l’organisation de l’Equipe Paramédicale de la Médecine d’Urgence (EPMU) et de Centre d’Enseignement des Soins d’Urgence (CESU) et celles liées la règlementation des professions exerçant à l’EPMU
Compétences attendues sur ce poste : savoir prévoir les activités, les moyens nécessaires pour un secteur d’activité ; avoir des capacités organisationnelles et de coordination d’activités des secteurs ; avoir un savoir-faire managériale d’équipes pluri-professionnelles, de compétences individuelles et collectives d’équipe.
Savoir contrôler et évaluer les activités, conduire une démarche qualité et de gestion des risques, selon les missions confiées par le Cadre Supérieur de Santé ainsi que conduire un projet, des travaux d’étude et de recherche.
Savoir communiquer, transmettre les informations et rendre compte.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Parce que vous avez une grande idée de l'hôpital, rejoignez nos équipes !
Premier employeur de la Sarthe, le CH Le Mans fédère les compétences et les énergies de 4 700 professionnels.
C’est le siège du SAMU 72 et du 2e service d'urgences de la région Pays-de-la-Loire.
En toute objectivité ;-), le CH Le Mans est l’un des plus grands centres hospitaliers non universitaires de France.
Avec une particularité : avoir su grandir sans perdre la dimension humaine qui donne du sens à notre engagement.
Descriptif du service
Vous exercez vos fonctions sur différents établissements : Centre Hospitalier du Mans SAMU-SMUR 72, Centre Hospitalier de Montval sur Loir, Centre Hospitalier de Saint Calais, Centre Hospitalier de la Ferté Bernard Pôle Santé Sarthe et Loir.
Vous avez des liens fonctionnels au sein du service de soins du Groupement Hospitalier de Territoire ( GHT) : avec les responsables médicaux et paramédicaux des services de soins où interviennent les professionnels de l’EPMU, services techniques, pharmacie.
Au sein du CH Le Mans : avec le chef de service du SAMU-SMUR, le médecin régulateur urgentiste, le cadre de santé du SAMU-SMUR 72, l’assistant de régulation médical, le superviseur du SAMU
Lien extra-hospitalier : avec l’équipe SMUR ; les pompiers, les ambulanciers privés ; l’institut de formation ; les structures sanitaires et sociales départementales et régionales
À propos de l'offre
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Etre titulaire d’un diplôme d’Etat de cadre de santé.
Etre en capacité de maitriser les outils nécessaires à la fonction (exemple logiciel Equitime…) d’acquérir les connaissances relatives à la législation et l’organisation de l’Equipe Paramédicale de la Médecine d’Urgence (EPMU) et de Centre d’Enseignement des Soins d’Urgence (CESU) et celles liées la règlementation des professions exerçant à l’EPMU
Compétences attendues sur ce poste : savoir prévoir les activités, les moyens nécessaires pour un secteur d’activité ; avoir des capacités organisationnelles et de coordination d’activités des secteurs ; avoir un savoir-faire managériale d’équipes pluri-professionnelles, de compétences individuelles et collectives d’équipe.
Savoir contrôler et évaluer les activités, conduire une démarche qualité et de gestion des risques, selon les missions confiées par le Cadre Supérieur de Santé ainsi que conduire un projet, des travaux d’étude et de recherche.
Savoir communiquer, transmettre les informations et rendre compte.
Type de contrat proposé : Recrutement en « mutation, détachement, CDI », poste à pourvoir dès que possible.
La rémunération sera indexée sur la grille des « cadres de santé », selon l’expérience professionnelle acquise.
Info + :
Intégrer le CH du Mans, c’est bénéficier d’un cadre professionnel agréable et en constante évolution :
-Un établissement accessible en transport en commun (halte ferroviaire et arrêt de tramway au pied de l’hôpital sur le site du Mans)
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Particularités du poste : - Cycle de travail : 39h de durée hebdomadaire de référence avec forfait de 20 jours de RTT - Amplitude horaire se situant entre 9 h 00 et 18 h 00
Intégration de RTT dans le cycle de travail
Temps de repas de 45 à 60 minutes
Planification des congés et gestion des absences négociées avec le binôme Cadre du SAMU/SMUR
-Astreintes sur les compétitions sportives (24h motos, Grand Prix motos, 24h autos, Le Mans Classic)
Activités qui se réalisent sur plusieurs sites au sein du GHT
Fonctionnement en binôme avec le cadre de santé du SAMU-SMUR afin de garantir la présence d’un cadre sur les structures SAMU- SMUR, CESU, EPMU en l’absence de l’un ou l’autre
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Vacant à partir du 14/01/2025
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Cheffe / Chef de service dans un établissement public
