Cadre de Santé en EHPAD Jardins de l'Alouette -
Référence : 2025-1906378
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
- Employeur : Centre Hospitalier Universitaire de Bordeaux
- Localisation : Pessac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
EHPAD de 65 places accueillant des résidents présentant des troubles cognitifs modérés à sévères pouvant être associés à des troubles du comportement :
- 3 unités de vie s'ouvrant sur un espace partagé de déambulation et comprenant les salles d'activités thérapeutiques (PASA, Snozoelen) et occupationnelles.
- 1 unité d'Hébergement renforcé de14 lits
Structure sécurisée permettant la déambulation des résidents à l'intérieur et dans les jardins des unités.
Missions générales
- Organiser l'activité de soins et des prestations associées,
- Manager l'équipe et coordonner l'articulation de soins avec le projet de vie des résidents en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations.
- Développer la culture de la gestion des risques et de leur signalement
- Développer les compétences individuelles et collectives en lien avec le profil des résidents accueillis.
- Participer à la gestion médico-économique au sein de son périmètre d’activité.
Missions spécifiques
- Travail en binôme, en collaboration et complémentarité avec le cadre de santé paramédical de l'EHPAD de Lormont
- Travail en équipe pluri professionnelle, afin de garantir un accompagnement de qualité aux résidents : associations, prestataires, kinésithérapeute, psychologue, psychomotricien, ASE, ….
- Investissement dans le projet du pôle en collaboration avec le collectif cadre, l'encadrement médical, l'encadrement supérieur et le Directeur du pôle/EHPAD
- Participation active aux différentes instances de l’EHPAD : CVS, commission des admissions, CODIR
Principales activités
- Encadrement de proximité d'équipe(s), gestion et développement des personnels
- Accueil, intégration et suivi des soignants par la mise en place d'un projet de formation d'adaptation à l'emploi dans sa conception et dans son programme
- Travail sur le positionnement de l'équipe soignante en développant leur automatisation pour optimiser l'organisation
- Implication dans l'élaboration du plan de formation en s'appuyant sur les projets professionnels individuels et en répondant aux orientations du projet institutionnel et de soins de pôle
- Réalisation des entretiens d'évaluation et d'évolution annuelle...
Profil recherché
TECHNIQUES
- Posséder des outils de pilotage pour un management opérationnel
- Connaitre les outils informatiques (gestion du personnel, du matériel, des produits)
- Connaitre la discipline pour faciliter son positionnement de cadre formateur
RELATIONNELLES
- Mettre en exergue ses qualités de leader et ses compétences managériales
- Développer des relations constructives au sein de l'équipe ( gestion du personnel, du matériel, des produits...)
- développer la coopération, la cohésion et la responsabilisation de l'équipe
- Posséder des capacités d'écoute et de communication
- Présenter des qualités aptes à diriger, rationaliser, innover, susciter la confiance, l'adhésion
ORAGNISATIONNELLES
- Avoir le sens de l'organisation en gérant les priorités
- Avoir le sens des responsabilités et l'esprit d'initiative
Qui sommes-nous ?
Situé dans une ville attractive, proche du bassin d’Arcachon et des Pyrénées, premier employeur de Nouvelle-Aquitaine, classé parmi les premiers au classement des CHU de France, le Centre hospitalier universitaire de Bordeaux assure ses missions de soin, de recherche, d’enseignement et de prévention au bénéfice de la population de la Métropole de Bordeaux et de sa région environnante.
Fort de 14500 agents et plus de 180 métiers, il regroupe ses activités sur trois sites hospitaliers, les groupes hospitaliers Pellegrin et Saint-André à Bordeaux et le groupe hospitalier Sud à Pessac. Etroitement liés à l'Université de Bordeaux, ils participent de manière constante à la formation médicale, chirurgicale, pharmaceutique et odontologique de la région ainsi qu'à la recherche fondamentale en liaison avec les unités INSERM et CNRS avec des nouvelles techniques innovantes.
Le Groupe Hospitalier Sudest le plus récent des trois sites hospitaliers du CHU de Bordeaux. Il dispose de 4 implantations géographiques : trois à Pessac : l’hôpital Haut-Lévêque, l’hôpital Xavier Arnozan, l'EHPAD Les jardins de l'alouette ainsi que l'EHPAD de Lormont.
À propos de l'offre
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Vacant à partir du 25/04/2025
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*Infirmière / Infirmier*
