Cadre de Santé Ehpad - USLD H/F
Référence : 2025-1827051
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
-
Employeur :
Centre Hospitalier de Montauban
Le Centre Hospitalier de Montauban - Localisation : 100 rue Léon Cladel – BP 765 82000 Montauban
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Selon expérience € brut/an
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Mission(s) spécifique(s)
- Organiser l'activité de soins et des prestations associées,
- Manager l'équipe et coordonner les moyens d'un service de soins en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations.
- Développer la culture du signalement et gérer les risques
- Développer les compétences individuelles et collectives.
- Participer à la gestion médico-économique au sein du pôle et à la vie de l'équipe d'encadrement du pôle.
Dans le cadre de son positionnement institutionnel le cadre de santé porte en responsabilité un projet spécifique négocié au sein du pôle pour lequel il a des aptitudes et ou des savoir-faire d'expert.
Activité(s) spécifique(s) :
1. Prise en charge de l'activité de soin
Gestion et organisation des soins, de l'activité :
Dans le cadre de l'activité et en cohérence avec les obligations institutionnelles, le cadre veille à la gestion de l'unité en collaboration avec le corps médical.
Il est responsable de :
- La traçabilité des actes,
- La fiabilité des informations,
- La mise en œuvre des pratiques professionnelles et de leurs évaluations,
- La sécurité et la qualité de la prise en charge paramédicale,
- L'application de la réglementation paramédicale à toutes les étapes de prise en charge des patients.
Il organise l'admission des nouveaux résidents en collaboration avec les équipes médicales, administratives des structures et en partenariat avec les familles et les tuteurs.
2. Management
Gestion des ressources humaines :
Il établit le planning prévisionnel dans le cadre de la réglementation.
Il veille à :
- L'adéquation des compétences à l'activité,
- L'adaptation des ressources humaines à la charge en soins,
- L'optimisation des ressources humaines par une planification des absences.
3. Activités autres
Gestion pédagogique :
Il veille au respect des bonnes pratiques d'encadrement des étudiants en formation afin de favoriser l'attractivité de son unité.
Il participe à l'évaluation des étudiants en stage.
Il met en place la politique d'encadrement des nouveaux arrivants
Il donne les moyens aux professionnels de participer aux formations, dans le cadre de leurs compétences et en fonction des besoins identifiés.
Profil recherché
QUALIFICATIONS REQUISES :
Diplôme d’infirmier ou Diplôme de rééducateur ou diplôme Médicotechnique
Être titulaire du diplôme de cadre de santé ou équivalent.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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CARACTÉRISTIQUES DU POSTE :
Temps plein en Forfait jour
En lien avec son binôme de l’EHPAD du Cours FOUCAULT, organisation des Congés et du Télétravail
Participation aux gardes de WE et fériés
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Vacant à partir du 07/02/2025
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*Responsable de service médical*
