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Cadre de santé du service Protection Maternelle et Infantile (H/F) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'AUBE

Référence : O010240201346645

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Troyes
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 09/03/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o010240201346645-cadres-sante-service-protection-maternelle-infantile-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Diplôme et expérience souhaités
Cadre de santé ou expérience confirmée en PMI ou dans un service de santé.
Titulaire du diplôme d'Etat d'infirmier/puériculteur/sage-femme
Compétences et qualités requises
Capacité d'encadrement d'une équipe
Maitrise des techniques de conduite de projets
Maitrise de la conduite de réunion
Maitrise de la législation en matière de PMI, de santé publique, des modes d'accueil et de protection de l'enfance
Connaissance de l'organisation du Conseil Départemental, expérience de travail dans le champ périnatal et en protection de l'enfance souhaitée
Aptitude à la concertation
Capacité à promouvoir un travail en équipe pluridisciplinaire
Qualités d'écoute et relationnelles
Sens de l'organisation et des responsabilités
Qualités rédactionnelles et connaissance en informatique
Si le candidat retenu n'a pas le statut de fonctionnaire, un CDD de un à trois ans pourra être proposé.

Avantages :
Régime indemnitaire + prime annuelle
Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine, sous réserve des contraintes du poste
Opportunités de formation et d'évolution professionnelle
Jusqu'à 25 jours de congés annuels (soit 5 semaines) et 23 jours de RTT pour 39h hebdomadaires
Compte Epargne Temps monétisable
Remboursement à hauteur de 75 % des frais de transports en commun
Chèques déjeuners ou restaurant collectif avec participation employeur
Offre variée du comité d'oeuvres sociales (chèques culture, allocations sportives et culturelles, billetterie pour les loisirs, prestations familiales...)
Contrat mutuelle et prévoyance avec participation de l'employeur



Cadres d'emplois des infirmiers, puériculteurs, sage-femme, cadres de santé
Candidature à envoyer avant le 09/03/25
Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle.

À propos de l'offre

  • Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires

    Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Cadre de santé, Cadre supérieur de santé, Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe, Puéricultrice, Puéricultrice hors classe, Sage-femme de classe normale

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 07/04/2025
  • Coordonnatrice / Coordonnateur de santé

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