CADRE DE SANTE DE NUIT
Référence : APHP_2024-11849
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
- Employeur : Hôpital Geoges Clemenceau
- Localisation : Essonne (91), France
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Non renseigné
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Missions générales :
- Organiser l’activité paramédicale, animer l’équipe et coordonner les moyens des unités de soins en veillant à la sécurité, l’efficacité et la qualité des prises en soins des malades dans le respect du projet du DMU Gériatrie.
Missions permanentes :
- Est le référent des équipes de nuit pour l'ensemble des activités paramédicales : RH, logistique, organisation des soins, interface patients, familles et accompagnants
- Est amené à modifier les ressources et les moyens en fonction des priorités et du contexte local (modification des affectations des personnels en cas d'absentéisme inopiné et/ou de difficulté particulière si le secteur d'activité n'est pas couvert par la présence effective d'un cadre de nuit)
- Gère le planning de l’équipe de nuit de 21h à 7h sous contrôle des CSS
- Accueille et oriente les personnels intérimaires et valide leurs présences à la fin de leur mission
- Contrôle le respect des horaires de travail
- Organise et planifie les actions de formation
- Contribue à l'intégration des nouveaux professionnels au sein de l'équipe de nuit
- Assure le suivi des risques professionnels liés à l'activité de nuit
- Entretient une collaboration étroite avec les autres cadres pour assurer la continuité du service
- Veille au respect de la réglementation des droits et des devoirs des personnels
- Veille à la qualité des transmissions écrites et orales et à l’amélioration du dossier de soins
- Participe aux réunions d’encadrement du site, du DMU et du GH
- Assure un reporting régulier aux CSS
- Assure la circulation de l’information au sein de l’équipe de l’encadrement et auprès des équipes
- Evalue les personnels placés sous sa hiérarchie directe, à partir d’objectifs et de résultats à atteindre
- Evalue la qualité des prestations : respect des protocoles, des règles d’hygiène, de la bonne application des prescriptions médicales et rend compte des évènements indésirables aux services, DMU, directions fonctionnelles concernées
horaire de travail: 21h/7h (10 heures) 1 week end sur deux
Profil recherché
SAVOIR FAIRE REQUIS
- Motivation à la gérontologie
- Capacité à appréhender les situations difficiles pour en dégager les aspects positifs
- Savoir faire preuve d'équité
- Capacité à argumenter et à négocier dans le cadre des relations fonctionnelles et hiérarchiques
- Capacité à s'impliquer dans la réussite du DMU
- Sens du travail en équipe
- Sens de l'efficience
- Capacité à s'adapter à des interlocuteurs différents
CONNAISSANCES ASSOCIEES
- Management des équipes hospitalières
- Gestion Administrative, économique
- Evaluation de la charge de travail
- Droit des usagers du système de santé
- Santé publique
- Éthique et déontologie professionnelles
- Hygiène hospitalière et Prévention des infections nosocomiales
- Méthodologie d'analyse de situation
- Psychologie générale
- Risques et vigilances
- Sciences sociales
- Stratégie et organisation
- Technologies de l'information et de la communication (NTIC)
À propos de l'offre
-
Assistante / Assistant socio-éducatif