Cadre de santé 50% - Assistant filière gérontologie 50% H/F

Profil de poste :

Cadre de Santé en EHPAD :

Site de Saint Vallier, EHPAD Les Vallées, Unité de vie protégée Dune et Lagon :
Unité composée de 28 lits et 6 places d’accueil de jour accueillant des résidents souffrant de la maladie d’Alzheimer et syndromes apparentés.
100% de logements individuels, les locaux sont aux normes pour l’accueil des personnes handicapées.

Missions principales :
Ø  Gérer et mobiliser les personnels paramédicaux, identifier les besoins en formation, suivre et évaluer les résultats.
Ø  Participer à l’élaboration du projet de vie, du projet de Pôle et des Projets d’Accompagnement Personnalisé des résidents, à leurs mises en œuvre en cohérence avec le projet médico-social.
Ø  Répartir, gérer et optimiser les ressources et les moyens des unités en fonction de l’activité et des priorités.
Ø  Assurer le contrôle de la qualité, de la sécurité des soins et des activités paramédicales en lien avec les acteurs concernés : procédures, protocoles, réalisations d’audits, suivi d’indicateurs…
Ø  Gérer et coordonner l’information relative aux soins et aux activités paramédicales entre tous les acteurs institutionnels.
Ø  Gérer l’accueil et l’encadrement de nouveaux personnels et des étudiants au regard de leur cursus de formation.
Ø  S’inscrire dans la politique institutionnelle et veiller à sa mise en œuvre.
Ø  Programmer les activités du service en partenariat avec les différents intervenants (médicaux, paramédicaux, sociaux, animateurs, bénévoles, tuteurs, etc.).

Savoir-faire :
Ø  Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités.
Ø  Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/consignes relatives à son domaine de compétence.
Ø  Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence.
Ø  Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs.
Ø  Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives/individuelles.
Ø  Piloter, animer, communiquer, motiver une équipe.
Ø  Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation.
Ø  Travailler en équipe pluridisciplinaire/en réseau.

Qualités requises :
Ø  Sens de la négociation, diplomatie et souplesse d’esprit.
Ø  Sens des responsabilités, d’entraide avec les cadres du pôle.
Ø  Capacité d’écoute, de maîtrise de soi et respect d’autrui.
Ø  Capacité de collaboration dans un travail en réseau et partenariat.
Ø  Capacité d’adaptabilité aux équipes.
Ø  Capacité d’accompagner les modifications législatives et sociétales.
Ø  Capacité organisationnelle et capacité d’anticipation pour prioriser les actions à entreprendre.
Ø  Capacité d’analyse des tableaux de bord et de suivi des indicateurs pertinents.