Cadre de Santé – Radiothérapie H/F
Référence : 2025-1818001
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
-
Employeur :
Centre Hospitalier de Brive
Centre Hospitalier de Brive - Localisation : 1 BOULEVARD DU DOCTEUR VERLHAC CS 70432 19312 BRIVE CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Selon grilles de la FPH € brut/an
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
ACTIVITES DU POSTE :
1 – Conception et coordination des organisations de soins et des prestations associées
- Conception et adaptation des organisations de soins ;
- Coordination et suivi des soins et des prestations, coordination des parcours de soin, coordination des interventions des différents acteurs ;
- Coordination avec l’équipe médicale et avec les différents acteurs (différents services, partenaires extérieurs, ...) internes et externes en lien avec l’activité du service ;
2 – Gestion de l’information, des moyens et des ressources du secteur d’activités
- Gestion au quotidien des ressources humaines (gestion des présences et des absences, réponse aux aléas, adaptation des effectifs à l’activité,.) ;
- Planification du temps de travail des équipes ;
- Réalisation, contrôle et suivi des tableaux de service permettant d’assurer la continuité et la cohérence des soins ;
3 - Management, encadrement et animation des équipes pluri professionnelles
- Adaptation de l’activité quotidienne des membres de l’équipe à partir de l’organisation des soins ;
4 – Gestion et développement des compétences
- Définition des activités et des compétences requises pour les professionnels paramédicaux en fonction de l’activité de la structure ;
- Organisation et suivi de l’accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutes) ;
5 – Animation d’une démarche d’amélioration continue de la qualité et de la gestion des risques
- Participation à la démarche qualité et à la gestion des risques dans le service, selon les recommandations de l’ASN,
- Suivi de l’atteinte des objectifs liés à la qualité, diagnostic des écarts et mise en place d’actions préventives et correctives en collaboration avec la cellule qualité,
- Communication auprès de l’équipe des résultats des évaluations et des actions réalisées,
- Mise en place et suivi de l’application des procédures,
- Traitement des dysfonctionnements et des situations difficiles ou imprévues,
- Participation à l’organisation et à l’animation des CREX : suivi des actions mises en place en collaboration avec la cellule Qualité et le CSS.
6 – Elaboration et conduite de projets
- Montage, mise en œuvre, suivi et gestion des projets du service, en collaboration avec le Cadre Supérieur de Santé ;
- Participation aux réunions institutionnelles ;
- Réunions et rencontres avec l’équipe d’encadrement du pole ;
- Contribution à des projets et groupes de travail transversaux au sein du CH de Brive ;
- Formalisation et communication des résultats de projets ;
7 - Veille professionnelle, études et travaux de recherche et d’innovation
- Veille documentaire, réglementaire, institutionnelle ;
- Actualisation de ses connaissances ;
- Elaboration et mise en place d’innovations dans sa pratique à partir notamment des résultats de la recherche ;
- Participation à la réalisation d'études et de recherches ;
- Participation à la production d’articles, de synthèses, de communications en vue de publication ;
Profil recherché
MANIERE DE SERVIR ET QUALITES RELATIONNELLES :
- Capacité d’intégration : Ouverture d’esprit, curiosité intellectuelle, esprit d’initiative, entraide professionnelle, disponibilité, implication professionnelle ;
- Attitude relationnelle au travail : Ethique professionnelle, attitude constructive, confiance en soi, écoute empathique, communication au sein de l’équipe ;
- Adaptation au poste de travail : Capacités à s’organiser, à réajuster, à progresser, respect des consignes de travail, du secret professionnel, devoir de réserve et de discrétion professionnelle, respect des horaires, de la tenue professionnelle.
COMPETENCES REQUISES :
En terme de capacité à :
- Prévoir les activités et les moyens nécessaires pour un secteur d’activités de soin,
- Organiser et coordonner les activités du secteur d’activités de soin,
- Manager des équipes pluri professionnelles dans un secteur d’activités de soin,
- Manager les compétences individuelles et collectives d’une équipe pluri professionnelle,
- Contrôler et évaluer les activités,
- Conduire une démarche qualité et de gestion des risques,
- Conduire un projet, des travaux d’étude et de recherche,
- Communiquer, transmettre les informations et rendre compte.
PREREQUIS :
- Etre titulaire du diplôme de cadre de santé,
- Respect de la réglementation en vigueur et de l’organisation du travail en équipe,
- Adhésion au projet d’établissement, projet de la DSIRMT et du pôle,
- Aptitudes en informatique.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Le Centre Hospitalier de Brive est le premier établissement de santé de la Corrèze et le deuxième établissement de santé du Limousin.
Il constitue un réel pôle d’attractivité sur son territoire : en 2020, 74% des patients venaient de Corrèze mais certains venaient également d’autres départements comme le Lot (11%) ou la Dordogne (10%).
Le Centre Hospitalier de Brive dispose de 800 lits d’hospitalisation dont 149 places d’hospitalisation de jour. Il dispose d’un plateau technique complet (7 salles d’explorations fonctionnelles, 9 salles de bloc, 12 postes de réveil, 5 salles de naissance, 1 IRM, 1 scanner, 3 salles de radiologie conventionnelle, 3 appareils de radiothérapie dont une avec stéréotaxie, 1 salle de cardiologie interventionnelle, laboratoire, stérilisation, 1 unité de préparation des chimiothérapies, 15 lits de réanimation polyvalente, 12 lits de surveillance médicale continue.
Son personnel est composé de 2 050 agents hospitaliers et 235 praticiens (dont 48 internes).
L’établissement a comptabilisé en 2020, 195 879 journées d’hospitalisation complète, plus de 200 000 consultations externes, 34 058 passages aux urgences en parallèle des réorganisations Covid et du portage du centre de vaccination.
Descriptif du service
Le pôle de Cancérologie est regroupé dans un bâtiment pavillonnaire, comprenant un secteur d’Hospitalisation complète de 23 lits : Hématologie, Oncologie et Soins Palliatifs, un secteur d’Hospitalisation de semaine de 7 lits, un secteur d’Hospitalisation de Jour de 18 places et un secteur de Radiothérapie.
L’UNITE DE RADIOTHERAPIE :
L’équipe est composée de :
- 4 médecins radiothérapeutes / onco-radiothérapeutes, 4 physiciens, 2 dosimétristes,
- 17,4 ETP manipulateurs en électroradiologie médicale,
Equipement :
- 2 accélérateurs VARIAN avec 2 énergies photons (6 et 18 MV) et 5 énergies électrons de 6 à 18 MeV, un On Board Imager et imagerie portale, collimateur multi lames avec Image Guided Radiation Therapy, Traitement RCMI et Arcthérapie volumique par modulation d’intensité, d’un TrueBean avec collimateur HD permettant la Stéréotaxie
- 1 logiciel Informatique ARIA qui pilote 3 accélérateurs en réseau
- 1 Scanner de simulation Général Electric RT4 dédié à la radiothérapie avec lasers mobiles et 1 station de simulation virtuelle
- 6 Stations de dosimétrie TPS Eclipse Varian
- 2 Consoles de contourage
- Logiciels Médicaux : ARIA® et CROSSWAY®
À propos de l'offre
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CONDITIONS DE TRAVAIL DU POSTE :
- Présence de [9h 00 à 17h 00] du lundi au vendredi,
- Astreintes 2 à 3 fois par an,
- Programmation des absences en concertation avec les cadres du pôle,
- 20 RTT dans le cadre du régime forfaitaire (dont 1 jour solidarité).
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Vacant à partir du 01/03/2025
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*Infirmière / Infirmier*