CADRE DE SANTE OU IDEC EXPERIMENTE(E) EN EHPAD H/F
Référence : 2024-1756776
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
-
Employeur :
EHPAD RESIDENCE DU FRESNE
EHPAD DE SAINT AMAND LONGPRE - Localisation : EHPAD DU FRESNE /SAINT AMAND LONGPRE ET EHPAD LES TOURTRAITS /SELOMMES
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
DEFINITION (MISSION) DU POSTE
Organiser l'activité de soins et des prestations associées,
Manager l'équipe et coordonner les moyens du service de soins, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations.
Développer la culture du signalement et gérer les risques
Développer les compétences individuelles et collectives.
ACTIVITES PRINCIPALES
· Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales, dans son domaine
· Coordination et suivi de la prise en charge de prestations
· Élaboration et rédaction de rapports d'activité
· Encadrement de proximité d'équipe(s), gestion et développement des personnels
· Montage, mise en œuvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité
· Organisation et suivi de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés.)
· Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting
· Promotion des réalisations / des projets spécifiques à son domaine d'activité
· Veille spécifique à son domaine d'activité
SAVOIR-FAIRE
- Analyser des données, des tableaux de bords et justifier des résultats relatifs aux activités dans son domaine
- Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions dans un environnement donné
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires/ consignes relatives à son domaine de compétence
- Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence
- Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
- Fixer des objectifs, mesurer des résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
- Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc.)
- Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
- Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
- Travailler en équipe / en réseau
Profil recherché
SAVOIR-ÊTRE:
Empathie et respect des personnes
Loyauté
Engagement
Réactivité
Rigueur
Compétences attendues
Connaissances associées:
Animation d'équipe
Communication / relations interpersonnelles
Droit des usagers du système de santé
Éthique et déontologie professionnelles
Évaluation de la charge de travail
Gestion administrative, économique et financière
Management
Méthodes de recherche en soins
Méthodologie d'analyse de situation
Organisation du travail
Santé publique
Soins
Stratégie et organisation / conduite du changement
Éléments de candidature
Documents à transmettre
À propos de l'offre
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Vacant à partir du 01/01/2025
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*Infirmière / Infirmier*
