Cadre de santé - Policlinique F/H

Gestion des soins
Participer à la définition du projet de soins de la policlinique et en assurer sa mise en œuvre 
Valider les plages d’ouverture des consultations en anticipant les périodes de fermeture ou de baisse d’activité de la consultation (adéquation box de consultations/ activités médicales)
Elaborer, mettre en œuvre et évaluer des protocoles de soins techniques et éducatifs ou d’hygiène (ex : consultation pompe, consultations freestyle, fiche suivi pansements etc…)
Contrôler l’ensemble des activités : soins, bureaux des RDV et secrétariats médicaux
Evaluer régulièrement la qualité et la satisfaction des consultants et des visiteursGarantir une attitude des personnels conforme à l'éthique et à la philosophie des soins de la policlinique (respect, tenue professionnelle etc…)
Accompagner le changement lié aux différents projets de la policlinique : massification du courrier, zéro papier, téléconsultations etc…
 
Gestion des ressources humaines :
Participer à l’organisation et à la planification des présences du personnel (GESTIME) - Assurer la répartition des personnels en fonction des postes de travail, de la charge de travail et de l’absentéisme (adéquation des RH/ activités médicales)
Prendre en compte les situations personnelles des agents sur poste adapté afin de les positionner au mieux au sein de la policlinique
Mener les entretiens professionnels du personnel placé sous sa responsabilité et accompagner les projets professionnels afin de valoriser les équipes
Délivrer les habilitations nécessaires au bon fonctionnement du service sur PANDORE : codes ORBIS, GILDA, STARE etc...
 
Gestion administrative des patients :
Faire participer les équipes au développement des pré-admissions dans le cadre de l’arrivée du logiciel GAM - Planifier en urgence les hospitalisations post-consultations
Alerter l’assistante sociale de la policlinique sur les situations complexes rencontrées en consultation.
Mettre en place des outils de suivi de l’activité et contrôler la saisie d’activité réalisée par les agents - Veiller régulièrement à l’exhaustivité des acte
 Formation, enseignement et recherche :
Evaluer les besoins en formation au décours des entretiens professionnels annuels et participer au recensement des besoins ponctuels en cours d’année
Transmettre au cadre supérieur les besoins en formation payantes pour validation
Participer à la formation et l’encadrement des stagiaires affectés à la policlinique (étudiants cadres, IDE et orthoptistes)
Organiser l’accueil, l’intégration et superviser l’encadrement des nouveaux professionnels - Participer activement aux groupes de travail au sein de l’établissement et du supra-GH après avis préalable du cadre supérieur et de la Direction
Participer aux actions de recherche dans le domaine des soins infirmiers (protocoles, fiches techniques)