CADRE DE SANTE - LES PINS H/F
Référence : 2024-1627448
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
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Employeur :
CHS Saint-Ylie Jura
CHS ST YLIE JURA - Localisation : DOLE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) 40000 € brut/an
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Mission générale :
ü Organiser l’activité paramédicale, animer l’équipe et coordonner les moyens d’un service de soins, en veillant à l’efficacité et à la qualité des prestations en tenant compte des besoins, des priorités et des ressources de l'établissement.
Missions principales :
ü Animation d’équipe pluri professionnelle
ü Participation au projet de pôle et au projet d’unité
ü Gestion directe des personnels paramédicaux du service ou de l’unité
ü Programmation hebdomadaire et journalière des activités du service ou de l’unité
ü Gestion des ressources et des moyens dans l’unité
ü Suivi et bilan des activités du service, suivi d’indicateurs
ü Contrôle de la qualité, de la sécurité des soins et des activités paramédicales et de l'hygiène : procédures, protocoles, réalisation
ü Coordination et suivi des prestations de maintenance et de logistique
ü Gestion de l’information relative aux soins et aux activités paramédicales
ü Identification des besoins en formation du personnel, suivi et évaluation des résultats
ü Conseils et informations auprès des familles, des patients et du personnel
ü Accueil et organisation de l’encadrement des nouveaux personnels et des étudiants
ü Évaluation, développement et valorisation des compétences de ses collaborateurs
ü Mise en œuvre du projet de soins infirmiers au sein de l'unité
ü Pilotage, animation d’un ou plusieurs groupes de travail notamment pour la certification
ü Veille professionnelle et règlementaire
Mission secondaire:
ü Assurer des missions dans le cadre de groupes de travail transversaux sur l'établissement
Missions spécifiques :
ü Participer à l’orientation des personnes dans le cadre de leur projet de soins
ü Coordonner les sorties et relais avec les différents services du Pôle ou les partenaires.
ü Animer les réunions cliniques multiprofessionnelles
ü Animer et gérer les Ateliers Thérapeutiques du Pole Transversal , ainsi que le projet suite à l’intégration de tous ces ateliers au Pole Transversal
Profil recherché
Connaissances particulières :
Utilisation du système d’information du CHS (Cortexte, Cpage, intranet)
Maîtrise des outils informatiques
Connaissances règlementaires en lien avec les droits des patients, familles et personnes de confiance.
Connaissance du réseau intra-pôle, intra et extra-hospitalier, sanitaire et social.
Qualité relationnelle et esprit de collaboration avec les partenaires internes ou externes
Expériences professionnelles souhaitées :
Expérience en psychiatrie générale
QUALIFICATION
Diplôme de Cadre de Santé (filière infirmière), Concours sur titres.
CONDITIONS D’EXERCICE
Base horaire de 35h hebdomadaire avec RTT.Travail en repos fixe –Forfait jour-Participation aux gardes et astreintes du CHS .
Résidence administrative : Dole
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Descriptif du service
Présentation du service :
Unité d’hospitalisation au long cours de 19 lits destinée à accueillir des patients adultes de moins de 65 ans atteints de troubles psychiques chroniques stabilisés qui nécessitent un travail d’accompagnement vers plus d’autonomie pour un projet de vie vers l’extérieur.
Ateliers thérapeutiques transversaux regroupant média-soins, sport, un temps pour soi, poly-créations, polyartisane, créa soins, art déco.
À propos de l'offre
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COMPETENCES REQUISES
Aptitudes à :
ü Participer à la conception du projet de service ou de l’unité avec le corps médical, en liaison avec les projets de l’établissement et mettre en œuvre
ü Optimiser l’utilisation des ressources humaines et logistiques allouées au regard des variations de l’activité et des priorités
ü Organiser la répartition et la délégation des activités et des moyens du service ou de l’unité
ü Exploiter les tableaux de bord et les indicateurs de l’activité de la gestion économique de l’unité et de la qualité de la prise en charge des patients
ü Participer à l’élaboration des procédures et protocoles en application des textes réglementaires et des recommandations et les mettre en œuvre
ü Animer, mobiliser et entraîner une équipe
ü Conduire des réunions
ü Fixer des objectifs et évaluer les résultats
ü Traiter et résoudre les situations conflictuelles
ü Identifier les informations pertinentes, choisir et utiliser des supports et des moyens adaptés pour communiquer
ü Travailler en réseau
ü Réaliser des entretiens de progrès
ü Élaborer ou participer à l’élaboration d’un projet d’accueil et de formation pour les nouveaux personnels et étudiants et le mettre en œuvre.
ü S'auto évaluer et réajuster ses pratiques -
Diplôme d'Etat d'infirmier
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Vacant à partir du 01/08/2024
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Encadrante / Encadrant d'unité de soins et d'activités paramédicales