CADRE DE SANTÉ / IDEC (H/F) - L'AIGUILLON-LA-PRESQU'ILE - E.H.P.A.D. PAUL BOUHIER
Référence : O085250124000165
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : L'Aiguillon-la-Presqu'île
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Poste vacant suite à une disponibilité supérieur à 1 an.
Sous la responsabilité de la direction, du CCAS.
Missions générales :
En collaboration étroite avec la directrice et le médecin coordonnateur, l'infirmière référente et coordinatrice applique la politique du CCAS. Elle est garante de la qualité des soins délivrés à la personne hébergée et son entourage. A ce titre, elle participe à la démarche qualité de l'établissement et à la gestion des risques. Elle participe à la préparation des négociations avec les autorités de tarification.
Elle élabore, coordonne et évalue l'organisation spécifique du service soins et participe à l'élaboration des projets institutionnels de l'EHPAD en s'assurant de leur mise en oeuvre dans un objectif de cohérence des organisations et de cohésion des équipes. Elle gère les moyens et les ressources de son secteur d'activités, elle élabore et met en oeuvre les projets spécifiques du service. Elle manage, encadre et anime une équipe pluri professionnelle.
Missions spécifiques :
L'infirmière référente coordinatrice est en charge des admissions des nouveaux résidents, pour un accueil temporaire ou définitif.
Elle est chargée de la subdélégation de la directrice pendant ses absences pour ce qui concerne les décisions en soins à caractère d'urgence (ne pouvant attendre le retour de la directrice) dans la structure.
Profil recherché
Connaissances
Champ gérontologiques, actualisé
Caractéristiques socio culturelles du territoire
Outils bureautiques et logiciels spécifiques
Législation et cadre règlementaire relatifs à la spécificité
AGGIR
PATHOS
Animation et supervision d'équipe
Gestion des conflits
Conduite du changement
Démarche qualité
Conduite de projets dans son domaine de compétence
Communication et relation d'aide
Qualités
Aisance relationnelle
Capacité d'écoute
Esprit d'analyse et de synthèse
Capacité à hiérarchiser les priorités
Capacité à décider, à négocier, à anticiper
Capacité à travailler en équipe, sens de l'encadrement
Aptitudes pédagogiques
Savoir rendre compte
Rigueur
Disponibilité
À propos de l'offre
-
CV + lettre de motivation obligatoire
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Cadre de santé
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 24/04/2025
-
Coordonnatrice / Coordonnateur de santé
