Cadre de Rééducation - Secteur Neuro. Adultes F/H
Référence : APHP_2024-12873
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
- Employeur : Hôpital Raymond Poincaré
- Localisation : Hauts-de-Seine (92), France
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Non renseigné
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Missions générales :
- Organisation et suivi de la prise en charge rééducative des patients.
- Contrôle de la qualité et sécurité des soins de rééducation.
- Encadrement des équipes de rééducation rattachées aux structures en gestion. Gestion et développement des personnels.
- Planification des activités et des moyens.
- Évaluation des besoins de fonctionnement et d’équipement pour les équipes de rééducation.
- Montage, mise en œuvre, suivi et gestion de projets spécifiques aux activités de rééducation.
- Promotion des réalisations et projets spécifiques à son domaine d’activité.
- Organisation et suivi de l’accueil (stagiaires, nouveaux recrutés).
- Contrôle de la qualité de la traçabilité en rééducation (ORBIS).
- Contrôle de la qualité du codage en lien avec les activités de rééducation (Gilda, PMSI).
- Participation aux travaux transversaux sur l’hôpital (Certification, PMSI, Hygiène, CLIN...) ou en relation avec des réseaux.
- Participation aux Gardes d’encadrement les WE (rémunération en heures supplémentaires).
Missions spécifiques :
- Assurer la continuité de l’encadrement en transversal avec les autres cadres de rééducation lors des congés
Poste à pourvoir : mars 2025
Profil recherché
PRÉ-REQUIS
Formations et/ou qualifications requises :
- Diplôme professionnel de l'une des professions de rééducation
- Être titulaire du diplôme de Cadre de santé filière rééducation
EXPÉRIENCE REQUISE
- Expérience d'encadrement, Participation à des groupes de travails ou des instances, missions transversales
COMPÉTENCES REQUISES
Connaissances particulières :
- Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
- Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
- Travailler en équipe
- Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence
- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
Qualités professionnelles requises :
- Esprit d'équipe pluri-professionnelle
- Capacité d'organisation
- Qualité d'écoute et de contact
- Capacité de synthèse et d'analyse
À propos de l'offre
-
Encadrante / Encadrant d'unité de soins et d'activités paramédicales