CADRE DE DIRECTION H/F - Direction de la Gérontologie H/F
Référence : 2024-1725847
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
- Employeur : Centre Hospitalier Dron Tourcoing
- Localisation : Centre Hospitalier de Tourcoing
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon les grilles de la FPH € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Selon les grilles de la FPH
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Missions générales :
- Coordonner sous l’autorité du chef d’établissement la mise en œuvre des orientations et des projets stratégiques relatifs au pôle de gérontologie (cf PE 2021-2025) ; animer la démarche de contractualisation interne du pôle de gérontologie ;
- Développer les coopérations avec les partenaires du CHT s’agissant de la filière PA : autres établissements du GHT et EHPAD autonomes ; participation au DAC et au CRT ; portage de la coordination de la filière gériatrique de territoire ;
- Animer les démarches spécifiques au champ médico-social PA de l’établissement : commission des admissions ; conseil de la vie sociale ; démarche qualité / gestion des risques (visites programmées en 2025 et 2026)
- Assurer le suivi des différentes activités du pôle en lien avec les ressources octroyées : EHPAD, USLD (TO, élaboration et reporting budgétaires, coupes PATHOS et AGGIR) ; projet d’extension du court séjour gériatrique ; participer à la mise en place de la réforme du financement du SSR (travail sur les DMS longues ; projet de mise en place d’un HdJ SSR) ; favoriser les admissions directes non programmées sans passage aux urgences (projet régional ASSURE)
Profil recherché
Compétences professionnelles recherchées :
Savoir :
Connaissance en matière de politiques publiques sur le champ des personnes âgées
Expertise en matière d’outils de coopération dans le domaine des PA, des dispositifs d’autorisation et de financement des activités sur l’ensemble de la filière PA
Savoir-faire :
Conduite, animation et gestion de projets (en particulier sur l’animation de la filière gériatrique territoriale, le DAC, le CRT,…)
Savoir-être :
Qualités relationnelles et sens de la négociation (notamment en lien avec l’équipe de direction : DAF pour le suivi budgétaire ; DRH et DSS pour les ressources humaines non médicales ; DSELT pour les projets de travaux et d’équipement…)
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Membre du GHT Hôpitaux Publics Grand Lille, le Centre Hospitalier de Tourcoing est situé dans le versant nord-est de la métropole lilloise et adossé à la frontière belge. Il est l’établissement de référence de la vallée de la Lys, soit un bassin de population de 230 000 habitants.
Avec un budget de 180 M€ environ, l’hôpital est organisé en 6 pôles d’activité : Femme, Parent(s), Enfant (FPE) ; Médecine ; Chirurgie ; Gérontologie ; Rééducation fonctionnelle et Médico Technique (RMT) ; Urgences, Réanimation, Maladies Infectieuses, Anesthésie, Endocrinologie (URMIAE).
Doté de 1 000 lits au total, le Centre Hospitalier Gustave Dron présente la particularité de posséder un service universitaire, le SUMIV (Service Universitaire des Maladies Infectieuses et du Voyageur), avec de nombreuses activités spécifiques : CEGIDD, CLAT, CRIOAC (Lille-Tourcoing), référent régional tuberculoses hautement résistantes, promoteur d’un Programme Hospitalier de Recherche Clinique national.
L’établissement est confronté depuis 2016 à une baisse de son attractivité et du volume de ses activités. Un ambitieux projet de modernisation est en cours de finalisation, se traduisant par un effort d’investissement majeur pour la période 2021-2025.
Face à l’effort d’investissement ambitieux consenti, un plan d’attractivité et de soutenabilité des investissements (PASI / PRE) a été adopté fin 2023 et fait l’objet de premières actions dès 2024.
Descriptif du service
Le Pôle de gérontologie est composé d’un service de médecine gériatrique, de deux services de Soins de Suite et de Réadaptation, l’un gériatrique et l’autre polyvalent, d’une équipe mobile de gériatrie et de trois Établissements d’Hébergements pour Personnes Agées dépendantes (EHPAD) : La résidence Isabeau du Bosquel, la résidence Mahaut de Guisnes et la résidence Les Maisonnées.
Projets du Pôle :
- Préparation des démarches HAS sur les 3 EHPAD
- Projet d’extension du court séjour gériatrique et mise en œuvre de l’autorisation HdJ SSR
- Développement des partenariats sur le territoire
- Soutenabilité budgétaire des différentes activités
À propos de l'offre
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Relations fonctionnelles les plus fréquentes :
- Chef d’établissement
- Responsable médical du pôle de gérontologie
- Autres directions fonctionnelles : DRH, DAF, DSELTB, direction des soins, DSIO qualité / gestion des risques,…
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Vacant à partir du 16/10/2024
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
