Bibliothécaire en charge de la médiation jeunesse (H/F) - DEPARTEMENT DE LA MEUSE
Référence : O055241105000642
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Bar-le-Duc
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Offre réservée aux agents titulaires de la fonction publique ou lauréats de concours.
Rattaché à la Direction éducation et culture, au sein de la bibliothèque départementale, dans le cadre d'un schéma de lecture publique et d'un contrat territoire lecture, et en partenariat avec les autres directions départementales, vous concevez des programmes de médiation destinés aux enfants et aux adolescents, diversifiés dans leurs formats et leurs modalités. Vous participez à leur mise en oeuvre et à leur promotion.
1- Coordonner les programmes de médiations jeunesse
- Assurer l'interface entre la bibliothèque départementale et les services départementaux pour la Semaine nationale de la Petite enfance
- Assurer la programmation de Partir en livre en lien avec les professionnels et les collectivités partenaires
- Proposer des interventions adaptées aux professionnels, aux parents et aux jeunes publics tout au long de l'année, et en fonction des projets transverses (évènements, formations, etc...)
- Planifier et assurer le suivi des plans d'actions pluriannuels
- Réaliser des rapports d'évaluation et des bilans
- Réaliser une veille scientifique, technique et culturelle sur les spécificités de la médiation jeunesse
2- Développer les collections et ressources jeunesse
- Piloter les offices, les commandes et les budgets des collections jeunesse (documents, outils de médiation)
- Superviser le traitement et la mise à disposition des collections jeunesse
- Valoriser la mise en espace des collections jeunesse (Bibliothèque, médiabus, portail camelia55)
- Apporter une expertise jeunesse pour les autres collections dans une approche transversale
3- Communiquer et promouvoir des projets et ressources jeunesse
- Participer à la rédaction de supports de vulgarisation des médiations programmées
- Participer à la communication sur le portail camelia55, la newsletter et les réseaux sociaux
- Analyser les besoins et caractéristiques des différents publics et interlocuteurs
4- Apporter conseil et former
- Apporter des éléments d'analyse et conseiller les professionnels relais et les équipes internes
- Orienter et accompagner les interlocuteurs dans le cadre de projets jeunesse
- Elaborer des contenus et des supports liés aux programmes de formation
5- Contribuer aux activités de la BDP
- Participer aux process internes liés aux différentes activités de la bibliothèque
- Rendre compte et partager toutes les étapes des projets avec les équipes internes
- S'impliquer dans les temps collectifs du fonctionnement du service.
Profil recherché
Connaissances professionnelles : Technique d'animation, Gestion des collections, Techniques de communication, Gestion de projets, Connaissances dans le domaine du numérique et dans celui de la médiation autour du livre, intérêt pour la culture enfant/pré-ado
Compétences professionnelles : Savoir accompagner des agents et partenaires, Savoir créer des outils d'animation et animer une formation, Savoir évaluer des tableaux de bord
Attitudes professionnelles : Adaptation, Créativité, Esprit d'innovation, Capacité d'organisation, Travailler en équipe
CONDITIONS SPÉCIFIQUES : Permis B, déplacements fréquents sur le territoire, horaires variables en fonction des événements d'actions culturelles
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES : Rémunération indiciaire + régime indemnitaire. Droits 25 jours de congés + jours RTT selon organisation du temps de travail. Possibilité de télétravail. CET monétisable. Tickets restaurant. Chèques vacances. Participation prévoyance. Participation aux frais de transports en commun. Amicale du personnel.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative ou attestation de réussite au concours) directement sur le site www.meuse.fr en suivant le lien ci-dessus.
Pour tout renseignement complémentaire, contactez Mme Marie Christine JACQUINET, Responsable de la bibliothèque
départementale au 03.2945.68.51
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe, Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/04/2025
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Bibliothécaire
