BFC 90436 - Délégué au management des risques (F/H) - REGION BOURGOGNE FRANCHE-COMTE
Référence : O025250117000785
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Dijon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Avec huit sites inscrits au patrimoine mondial de l'UNESCO, la région Bourgogne-Franche-Comté est reconnue dans le monde entier pour son patrimoine architectural, culinaire et pour son art de vivre. Elle est également le berceau de groupes industriels de taille mondiale.
Avec un budget d'1.9 milliard d'euros et près de 4600 agents, la Région Bourgogne-Franche-Comté est présente sur tout le territoire. De la formation des demandeurs d'emplois à la transition énergétique, du développement économique aux transports, des lycées à l'agriculture, de la jeunesse aux fonds européens, du sport au tourisme, elle agit au quotidien pour toutes et tous.
La Bourgogne-Franche-Comté en chiffres, c'est :
* La 1ère région par la part d'emplois industriels dans l'emploi total,
* La 2e région agricole en création de valeur ajoutée.
* La 3e région exportatrice pour un PIB de 82 milliards d'euros,
Sous l'autorité de la directrice générale adjointe, en charge du pôle Ressources, le ou la délégué.e au management des risques aura la responsabilité du :
- pilotage transversal de la politique de management et de maîtrise des risques, notamment les risques d'atteinte à la probité (cartographie des risques, plan d'action) : propositions, appui méthodologique, suivi et traçabilité, veille réglementaire, construction d'indicateurs, bilans, acculturation, communication
- pilotage de l'audit interne (1er, 2ème et 3ème niveau) : contrôle interne et évaluation des dispositifs de gestion des risques, information et/ou alerte sur le degré de maîtrise des risques, définition et pilotage d'une stratégie de contrôle et d'audit de certains services
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o025250117000785-bfc-90436-delegue-management-risques-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES ATTENDUES
Conduite de projets
Définition d'outils d'évaluation et de suivi
Définition d'outils de communication
Maîtrise du fonctionnement d'une collectivité territoriale
Maîtrise des compétences et dispositifs de la collectivité
Techniques de diagnostic et d'audit
Relation avec les usagers et partenaires extérieurs
Aptitude à animer des groupes de travail et des réunions
Connaissances budgétaires et financières
APTITUDES REQUISES
Capacité d'organisation et de gestion de projets complexes
Facultés d'analyse et de synthèse
Aptitudes à la communication
Réactivité et respect des délais impartis
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Poste localisé à Dijon
Avantages : horaires souples, jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine, jusqu'à 23 jours de RTT / an, chèques déjeuner, association du personnel, participation complémentaire santé, autres prestations sociales, ...
Intégrer la Région Bourgogne-Franche-Comté, c'est bénéficier de conditions de travail enviables. Le dernier baromètre social de 2023 le montre bien : plus de 80% des votants ont mis en avant la motivation à gérer leurs missions, les conditions de travail appréciées, l'autonomie pour réaliser les activités et des relations de travail satisfaisantes.
La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.
À propos de l'offre
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Pour candidater, merci d'adresser un curriculum vitae détaillé et une lettre de motivation précisant la référence du poste,
par voie dématérialisée sur le site internet www.bourgognefranchecomte.fr/rubrique « offres d'emploi »
avant le 07/02/2025
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Karine JOLIOT, chargé·e de la procédure de recrutement au 03 80 44 33 32. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2025
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Chargée / Chargé de l'instruction et de la délivrance des titres
