BFC 90322 - Chargé de gestion FEADER Dotations jeunes agriculteurs (F/H)
Référence : O025250106000172
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Besançon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
vec un budget d'1.9 milliard d'euros et près de 4600 agents, la Région est présente sur tout le territoire. De la formation des demandeurs d'emplois à la transition énergétique et écologique, du développement économique aux transports, des lycées à l'agriculture, de la jeunesse aux fonds européens, du sport au tourisme, elle agit au quotidien pour toutes et tous.
Dans le domaine agricole, la Région Bourgogne-Franche-Comté aide les agriculteurs à relever les défis actuels et les accompagne dans l'évolution de leurs exploitations vers des systèmes de production plus vertueux, plus efficients et plus résilients, pour faire face sereinement aux dérèglements climatiques.
La direction agriculture et forêt (DAF) a en charge la conduite et la mise en ½uvre opérationnelle des dispositifs décidés par les élus régionaux en matière de politiques agricole et forestière, en lien avec l'ensemble des partenaires professionnels concernés en Bourgogne-Franche-Comté.
Outre les aides accordées au titre du budget régional, la DAF est depuis 2023 service instructeur de mesures européennes pour le secteur agricole et forestier.
Le service installation - emploi, composé de 22 personnes, est organisé autour de 2 thématiques :
- Le soutien à l'accompagnement des futurs agriculteurs en amont de la création / reprise effective d'une exploitation agricole.
- L'instruction et le financement de la « dotation jeunes agriculteurs » (DJA). Il s'agit d'une aide en trésorerie, à destination des agriculteurs nouvellement installés.
Votre mission sera de:
procéder à l'instruction administrative et financière des dossiers FEADER du dispositif de soutien à l'installation « dotation jeune agriculture » (DJA)
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o025250106000172-bfc-90322-charge-gestion-feader-dotations-jeunes-agriculteurs-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES ATTENDUES
Fonctionnement exploitations agricoles et capacité à comprendre le fonctionnement d'une exploitation (connaissances économiques, scientifiques et techniques de base en agronomie)
Réglementation relative à l'installation
Notions de comptabilité-gestion agricole
Règlementations agricoles
Connaissance générale des politiques agricoles, du monde agricole et de la ruralité (PAC)
Connaissance et maîtrise des logiciels d'instruction des aides PAC
Connaissance des institutions du monde agricole
APTITUDES REQUISES
Sens du travail en équipe
Adaptabilité aux évolutions et situations nouvelles
Capacité d'organisation
Aptitude à travailler dans des délais impartis
Capacités d'initiative, d'autonomie
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Poste localisé à Besançon.
Dans le cadre de l'organisation du service en bi-site, des déplacements sur Dijon sont à prévoir
Avantages : horaires souples, jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine, jusqu'à 23 jours de RTT / an, chèques déjeuner, association du personnel, participation complémentaire santé, autres prestations sociales...
Intégrer la Région Bourgogne-Franche-Comté, c'est bénéficier de conditions de travail enviables. Le dernier baromètre social de 2023 le montre bien : plus de 80% des votants ont mis en avant la motivation à gérer leurs missions, les conditions de travail appréciées, l'autonomie pour réaliser les activités et des relations de travail satisfaisantes.
Avec huit sites inscrits au patrimoine mondial de l'UNESCO, la région Bourgogne-Franche-Comté est reconnue dans le monde entier pour son patrimoine architectural, culinaire et pour son art de vivre. Elle est également le berceau de groupes industriels de taille mondiale.
La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.
À propos de l'offre
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Pour candidater, merci d'adresser un curriculum vitae détaillé et une lettre de motivation précisant la référence du poste, par voie dématérialisée sur le site internet www.bourgognefranchecomte.fr/rubrique « offres d'emploi »
avant le 31/01/2025
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Samia bourakkadi, chargé·e de la procédure de recrutement au 03.79.13.30.64. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2025
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Chargée / Chargé de l'instruction et de la délivrance des titres
