BFC 1358-03 - Gestionnaire administratif et financier (F/H) - REGION BOURGOGNE FRANCHE-COMTE
Référence : O025240923001073
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Besançon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Avec un budget d'1.9 milliard d'euros et près de 4600 agents, la Région est présente sur tout le territoire. De la formation des demandeurs d'emplois à la transition énergétique et écologique, du développement économique aux transports, des lycées à l'agriculture, de la jeunesse aux fonds européens, du sport au tourisme, elle agit au quotidien pour toutes et tous.
Le Service Administratif et Financier (SAF) est une organisation propre à la collectivité, visant à décentraliser les fonctions financières dans les Pôles. Le SAF est en charge des dossiers des Directions de l'Economie, du Tourisme, de l'Agriculture et de la Forêt, de la Formation Professionnelle et de l'Orientation Professionnelle.
Le SAF a pour objectif majeur de sécuriser les actes administratifs et l'exécution financière des aides.
Composé de 8 personnes, le SAF est un collectif d'agents engagés, solidaires et reconnus. Il favorisera votre intégration dans votre poste et dans vos activités.
Vous serez en charge de dossiers spécialisés. Vous assurerez la sécurisation administrative et financière des activités du pôle et procédez à l'exécution financière des marchés publics du pôle, ce qui représente 7000 factures par an. Vous travaillerez en collaboration avec un nombre d'interlocuteurs réduit : vous serez en binôme avec une gestionnaire, en lien étroit avec la responsable administrative et financière et serez l'interlocuteur.rice privilégié.e des chargés de budget dans les directions.
Vous disposez d'une expérience de 3 ans minimum sur un poste de gestion administrative et financière ? Vous disposez d'une culture de la fonction publique ? Vous faites preuve de rigueur et de fiabilité dans vos activités, tout en sachant être pédagogue avec les opérationnels ? Alors rejoignez-nous !
DESCRIPTIF DU POSTE
SÉCURISATION FINANCIÈRE
Suivi et vérification des affectations budgétaires de la saisie dans le logiciel financier
Suivi de l'exécution des budgets du pôle
Suivi de la caducité des aides
Soutien aux directions pour le paiement des dossiers, et pour l'utilisation du logiciel financier
Soutien au visa SAF des subventions (vérification des pièces justificatives et des saisies de liquidation dans le logiciel financier)
Contribuer à l'atteinte et au respect des objectifs budgétaires
Procéder aux virements de crédits
SÉCURISATION ADMINISTRATIVE
Relecture et vérification des rapports présentés par les directions
Vérification des notifications de subvention
Conseils et appui technique aux directions.
Veiller au respect du calendrier
ACHAT
Mise en paiement des factures des marchés publics du pôle
Soutien aux opérations de contrôle d'émargements de stagiaires
AUTRE
Participation aux réunions concernant les chantiers structurants (harmonisation des procédures, dématérialisation, réforme e-gda ...)
Profil recherché
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES ATTENDUES
Fonctionnement de la fonction publique
Contrôle et suivi financiers
Gestion administrative, comptable et financière
Réglementation de la comptabilité publique
Règles et Procédures
Outils informatiques spécifiques
APTITUDES REQUISES
Rigueur et fiabilité
Pédagogie dans les relations avec les directions opérationnelles
Respect des délais impartis
Adaptabilité aux évolutions et situations nouvelles
Sens du travail en équipe
Facultés d'analyse et de synthèse
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Poste basé à Dijon ou à Besançon
Direction en bi-site avec présence régulière à prévoir sur Dijon et Besançon
Le jury de recrutement aura lieu dans la semaine du 18 au 22 novembre 2024.
Avantages : horaires souples, jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine, jusqu'à 23 jours de RTT / an, chèques déjeuner, association du personnel, participation complémentaire santé, autres prestations sociales, ...
Intégrer la Région Bourgogne-Franche-Comté, c'est bénéficier de conditions de travail enviables. Le dernier baromètre social de 2023 le montre bien : plus de 80% des votants ont mis en avant la motivation à gérer leurs missions, les conditions de travail appréciées, l'autonomie pour réaliser les activités et des relations de travail satisfaisantes.
Avec huit sites inscrits au patrimoine mondial de l'UNESCO, la région Bourgogne-Franche-Comté est reconnue dans le monde entier pour son patrimoine architectural, culinaire et pour son art de vivre. Elle est également le berceau de groupes industriels de taille mondiale.
La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.
À propos de l'offre
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Pour candidater, merci d'adresser un
curriculum vitae détaillé
et une
lettre de motivation précisant la référence du poste
,
par courrier à l'adresse suivante : Madame la Présidente du conseil régional Bourgogne-Franche-Comté
Direction des ressources humaines - 17, boulevard de la Trémouille - CS 23502 - 21035 DIJON
ou par voie dématérialisée sur le site internet
www.bourgognefranchecomte.fr/rubrique « offres d'emploi »
avant le 30/03/2025.
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Laura NIVOT, chargé·e de la procédure de recrutement au 03.79.13.90.33. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/06/2025
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Chargée / Chargé de l'instruction et de la délivrance des titres
