BFC 1284 - Chef de service (F/H) qualification des demandeurs d'emploi
Référence : O025250411000016
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Dijon
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Avec huit sites inscrits au patrimoine mondial de l'UNESCO, la région Bourgogne-Franche-Comté est reconnue dans le monde entier pour son patrimoine architectural, culinaire et pour son art de vivre. Elle est également le berceau de groupes industriels de taille mondiale.
La direction de la formation professionnelle des demandeurs d'emploi (DFDE) met en ½uvre la politique régionale de formation professionnelle de la Région qui ambitionne apporter des formations de qualité aux publics fragiles, pour un retour à l'emploi durable. Cette politique doit accompagner le développement économique régional et anticiper les mutations en cours, en particulier dans les domaines de la transition écologique et énergétique. Pour cela, la DFDE intervient au croisement d'expertises sectorielles, techniques et territoriales, en s'appuyant sur une organisation nécessitant une grande transversalité interne, mais aussi des partenariats.
La DFDE en chiffres, c'est :
* Un budget annuel de 125 millions d'euros, soit le 3e budget de la collectivité,
* Une direction comprenant 51 personnes,
* Un comité de direction composé de la directrice, du futur directeur adjoint (F/H) et de 4 chefs de service,
* Une direction organisée en bi-site (Dijon et Besançon),
* Une équipe territorialisée assurant la représentation de la Région sur les territoires et dans les instances ad hoc.
Au sein de la direction formation professionnelle des demandeurs d'emplois, le.a chef.fe de service qualification des demandeurs d'emplois assure la responsabilité hiérarchique et technique du service, composé de 8 agents, organise et met en ½uvre les moyens humains et matériels pour l'atteinte des objectifs déterminés par la directrice et apporte une aide à la décision auprès de la direction et aux élus régionaux.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o025250411000016-bfc-1284-chef-service-qualification-demandeurs-emploi?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES ATTENDUES
Maîtrise de l'environnement professionnel de la formation professionnelle continue, enjeux, acteurs, partenaires
Pilotage et suivi de dossiers
Recherche de partenariat, animation de réseau
Techniques d'audit et de diagnostic
Management hiérarchique
APTITUDES REQUISES
Aptitudes aux fonctions d'encadrement
Aptitudes à la communication
Sens du travail en équipe
Aptitude à la prise de décision
Aptitude au dialogue, à la négociation, sens de l'écoute
Faculté d'analyse et de synthèse
Adaptabilité aux évolutions et situations nouvelles
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Poste localisé à Besançon. Direction en bi-site avec présence régulière sur les 2 sites.
Déplacements à prévoir sur le territoire régional.
Avantages : horaires souples, jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine, jusqu'à 23 jours de RTT / an, chèques déjeuner, association du personnel, participation complémentaire santé, autres prestations sociales...
Intégrer la Région Bourgogne-Franche-Comté, c'est bénéficier de conditions de travail enviables. Le dernier baromètre social de 2023 le montre bien : plus de 80% des votants ont mis en avant la motivation à gérer leurs missions, les conditions de travail appréciées, l'autonomie pour réaliser les activités et des relations de travail satisfaisantes.
La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.
À propos de l'offre
-
Pour candidater, merci d'adresser un curriculum vitae détaillé et une lettre de motivation précisant la référence du poste par voie dématérialisée sur le site internet www.bourgognefranchecomte.fr/rubrique « offres d'emploi »
avant le 10/05/2025.
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Karine JOLIOT, chargé·e de la procédure de recrutement au 03 80 44 33 32. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché principal
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 01/09/2025
-
Responsable d'ingénierie de formation
