auxiliaire de puériculture - Mairie de DOMONT
Référence : O095250404000792
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Domont
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Assurer l'hygiène, confort et sécurité de l'enfant au quotidien.
Gestion des ateliers et des jeux à l'enfant.
Accueil de l'enfant et de sa famille.
Transmissions orales et écrites à l'équipe et à la famille
Possibilité de remplacement dans les autres services. Roulement en année sur les services
d'accueil collectif.
Répondre aux besoins des enfants : repas sommeil, éveil et soins ....
Assurer le rôle de référent pour l'enfant et sa famille.
Gestion et entretien des matériels, jeux et jouets.
Participation à l'aménagement et à la décoration des espaces de vie
Gestion d'un stock ou matériel
ACTIVITES COMPLEMENTAIRES |
Participation aux évènements festifs du service
Assurer le suivi de direction
Administrer les traitements.
Encadrement des stagiaires
Participation au fonctionnement de la Maison Petite Enfance (nettoyage biberonnerie,
salle de repos, lavage des sur-chaussures, nettoyage après les repas....etc......)
Aération des pièces de vie et de sommeil de
avoirs
Maîtrise des conduites à tenir lors des différents évènements de la journée.
de |
Savoir s'organiser et prioriser |
Connaissance et pratique des gestes de premiers secours.
Maîtrise des conduites à tenir et des protocoles médicaux.
Maîtrise des besoins et du développement du jeune enfant.
Connaissance de notions d'animation du groupe d'enfants (manuelle et ludique).
Connaissance des activités et jeux proposer au jeune enfant jusque 36 mois.
Manifester le sens du service public (attitude professionnelle, tenue propre et adaptée, ponctualité
Savoir prendre en compte les différences chez l'enfant et sa famille
Connaissance des bases de la communication écrite et orale
Adopter une attitude d'ouverture à l'innovation et à la curiosité intellectuelle
Communiquer avec sa hiérarchie et ses collègues
Profil recherché
Maîtrise des règles de sécurité et d'hygiène dans l'accompagnement des enfants au quotidien.
Capacité à utiliser les outils de transmission et à transmettre un message.
Capacité à mettre en ½uvre et à respecter les décisions d'équipe. Participation et respect du projet de l'établissement.
Capacité à mettre en ½uvre des propositions de jeux et d'ateliers auprès des enfants en respect du projet éducatif.
Capacité à se former et à s'informer. |
Capacité à rassurer et à accompagner le jeune enfant (sécurité matérielle et affective). Comportement adapté à l'enfant, langage, patience, disponibilité et valorisation de l'enfant.
Capacité a mettre en ½uvre les gestes d'urgence.
Capacité à communiquer avec sa hiérarchie.
Capacité à communiquer et à accueillir les familles.
Capacité à repérer les signes d'appel, de mal-être chez l'enfant et d'en informer le responsable.
Capacité à donner les repas à l'enfant en respectant ses habitudes et les règles de diététique infantile. |
Capacité à accompagner l'enfant vers l'autonomie.
Capacité à manifester un accompagnement progressif vers l'autonomie.
Ranger et entretenir le matériel mis à disposition.
Capacité à utiliser le langage signé auprès des jeunes enfants (conforme au projet d'équipe)
Savoir respecter les familles |
Sens du contact, de l'écoute et de la discrétion
Savoir adapter une attitude d'impartialité et de tolérance.
Savoir communiquer en public (réunions)
Démontrer des aptitudes à écouter, observer communiquer et s'adapter en équipe.
Démontrer des aptitudes à communiquer et à s'adapter en individuel, petit et grand groupe d'enfants.
Capacité à proposer, à remédier et à gérer l'imprévu.
Être dynamique et motivé.
Démontrer un sens des responsabilités
Conditions d'exercice : Horaires variables entre 7h15 et 18h45, possibilité de rester plus tard en fonction des besoins du service, 38 heures par semaine (congés annuels et RTT), réunions le soir. Bijoux restreints. Vernis ongles interdit. Port de chaussures adaptées au service. Escalier pour table de change. Port de vêtements à usage unique pour la
préparation des biberon
Participation employeur à la prévoyance
CNAS + COS
Qui sommes-nous ?
Située à proximité de l'aéroport Roissy-Charles de Gaulle et à 25 mn de la Gare du Nord (ligne H), la ville de Domont, se caractérise par ses nombreux espaces verts qui contribuent à un cadre de vie agréable et de qualité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
47 rue de la Mairie
95330 DOMONT
ou sur recrutement24@domont.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 03/06/2025
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Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
