Auxiliaire de puériculture - MAIRIE DE CHERRE-AU

Référence : O072241113000199

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Cherré-Au
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 13/12/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Traitement indiciaire brut, régime indemnitaire, adhésion au CNAS € brut/an
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

L'agent exercera ses missions à temps complet au Multi-accueil.
L'agent est amené à : accueillir les enfants et leurs familles, prodiguer les soins quotidiens aux enfants, proposer et organiser des activités permettant leur éveil, assurer le service des repas, participer à l'entretien du linge de la structure.

- Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux
- création et mise en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être
des enfants
- aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
- élaboration et mise en oeuvre des projets d'activités des enfants
- mise en oeuvre des règles de sécurité et d'hygiène
- participation à l'élaboration du projet d'établissement.

Profil recherché

L'agent devra être titulaire du diplôme d'Etat d'Auxiliaire de puériculture.
Autonome au quotidien dans l'organisation du travail tout en sachant se référer à l'autorité, l'agent doit savoir travailler en équipe.
L'agent doit être rigoureux, discret et savoir maintenir la confidentialité.

À propos de l'offre

  • Envoyer une lettre de motivation et un CV à l'attention du Maire

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/01/2025
  • Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance

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