AUXILIAIRE DE PUERICULTURE - MAIRIE DE CAPPELLE-LA-GRANDE

Référence : O059250204000250

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Cappelle-la-Grande
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Date limite de candidature : 18/03/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • ExpĂ©rience souhaitĂ©e ConfirmĂ©
  • RĂ©munĂ©ration (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseignĂ©
  • CatĂ©gorie CatĂ©gorie B (profession intermĂ©diaire)
  • Management Non
  • TĂ©lĂ©travail possible Non

Vos missions en quelques mots

Le multi accueil Nadine RICHARD est l'un des équipements phares du territoire Cappellois. Il propose aux parents un mode de garde collectif pour les enfants âgés de 10 semaines à 4 ans révolus, avec une capacité d'accueil de 24 enfants simultanément et 2 places en accueil d'urgence. Les enfants y sont accueillis par une équipe pluridisciplinaire.

Devant accompagner des enfants dès la naissance jusqu'à l'âge d'entrer à l'école, le rôle de l'auxiliaire de puériculture est de remplir plusieurs tâches dans les différents lieux de travail où il/elle peut exercer ce métier passionnant auprès des plus petits.
Professionnel(le) de la petite enfance, l'auxiliaire de puériculture est en charge des différents soins à apporter aux enfants au quotidien, mais veille également à leur bonne évolution dans le cadre de leur développement.

L'auxiliaire de puériculture sera placé sous l'autorité de la responsable de la structure, en collaboration avec des l'équipe.
Il/elle est chargé(e) d'effectuer l'accueil de l'enfant, de veiller à sa sécurité et de son bien-être, d'observer ses besoins et proposer une réponse adaptée sous forme d'atelier d'éveil ou d'accompagnement d'activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif de l'établissement.

Type de recrutement : fonctionnaire ou contractuel de droit public - Contexte : Commune de 8 000 habitants environ, membre de la Communauté Urbaine de Dunkerque - Conditions salariales : Statutaire + régime indemnitaire - Avantages : Prime de vacances, 13ième mois, participation mutuelle et prévoyance, Plurélya.

Accueillir l'enfant et ses parents au quotidien, les accompagner et les soutenir dans leur rĂ´le parental,
Identifier les besoins de chaque enfant qui lui est confié et effectuer les soins qui en découlent individuellement et en groupe (repas, hygiène, sommeil et communication),
Observer l'enfant et mesurer les principaux paramètres liés à son développement et à son état de santé : surveiller, repérer les signes infectieux, de douleurs et de mal être des enfants et rester vigilante sur leur état général. Repérer les signes de maltraitance, de violences et de négligences, et les signaler à qui de droit.
Recueillir et transmettre ses observations par oral et par écrit pour une bonne continuité de la prise en soin des enfants afin d'assurer des transmissions de qualité aux parents,
Mettre en place des activités d'éveil, de loisirs et d'éducation,
Appliquer le projet d'Ă©tablissement et participer Ă  son Ă©volution

Profil recherché

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o059250204000250-auxiliaire-puericulture?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Qui sommes-nous ?

Située à une encablure du centre de l'agglomération, la ville de Cappelle la Grande dénombre plus de 8 000 habitants. Dans un contexte économique local en plein essor, la ville accueillera d'ici 2030 plus de 500 nouvelles constructions de logements. Son c½ur de ville est depuis le 1er janvier 2024 classé en quartier prioritaire politique de la ville.

Ă€ propos de l'offre

  • Veuillez adresser votre candidature à Madame La Maire, Madame AGNERAY Sophie, accompagnée de votre C.V. en
    mentionnant la référence RH25-03.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/04/2025
  • Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance

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