Auxiliaire de puériculture - Equipe volante (H/F) - MAIRIE DE METZ
Référence : O057241030000528
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Metz
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Ville de Metz recrute un Auxiliaire de puériculture !
Sous la responsabilité de la Directrice d'établissement d'accueil du jeune enfant, vous contribuerez au bien-être et à l'épanouissement de l'enfant, dans le cadre du projet éducatif et des règles d'hygiène et de sécurité, tout en garantissant la qualité de son accueil et celui de sa famille.
Accueillir les enfants :
Accompagner l'enfant dans ses apprentissages quotidiens
Animer et encadrer un groupe d'enfants
Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) des enfants
Repérer et signaler les enfants en détresse
Aider les enfants dans l'acquisition de l'autonomie et assurer la surveillance de leur sécurité et de leur hygiène :
Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des règles de vie en collectivité et dans l'acquisition de l'autonomie
Accompagner l'enfant dans son développement affectif et intellectuel et dans l'acquisition des fonctions sensorielles et motrices
Assurer les soins de propreté
Etre un repère affectif pour l'enfant : contrôler ses besoins en lui offrant une relation chaleureuse et avoir un rôle de maternage
Respecter les rythmes de l'enfant
Suivre l'état général de l'enfant, repérer les signes de mal-être et rassurer l'enfant
Surveiller et répondre aux besoins alimentaires en tenant compte des régimes particuliers
Surveiller l'état de santé de l'enfant et le cas échéant dispenser des soins en collaboration avec son directeur
Veiller à la sécurité de l'enfant en permanence, en organisant un lieu de vie sécurisant et en assurant sa surveillance
Aménager et entretenir les locaux et matériaux destinés aux enfants :
Appliquer le protocole d'entretien
Nettoyer et désinfecter le matériel et les locaux destinés aux enfants
Assister l'Educateur de Jeunes Enfants (EJE) dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques :
Fabriquer des éléments éducatifs simples
Participer et/ou animer des activités d'éveil sous la responsabilité de l'EJE
Préparer des supports pédagogiques selon les consignes de l'EJE
Participer aux projets pédagogiques :
Mettre en ½uvre un programme de travail en fonction des besoins, des enfants et de la collectivité, dans le cadre d'un projet pédagogique
Rendre compte de son activité :
Etablir une relation de confiance avec les familles en leur rendant compte de la journée de leur enfant, tout en leur apportant une écoute, une disponibilité et un dialogue
Renseigner les supports de suivi d'activité et échanger les informations utiles avec l'équipe
Profil recherché
Permis B
Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture ou CAP AEPE
Expérience en établissement d'accueil du jeune enfant souhaitée
Savoir
Connaître les principaux courants pédagogiques appliqués chez l'enfant
Avoir des connaissances dans le développement de l'enfant
Connaître les principes d'hygiène corporelle
Connaître les règlements et consignes en matière d'hygiène et de sécurité
Savoir utiliser et stocker des produits d'entretien et des matériels
Savoir-faire
Maîtriser les soins de la vie quotidienne
Connaître les techniques d'animation, de jeu et d'activités pédagogiques
Connaître les techniques d'écoute et de communication
Connaître les techniques de nettoyage et les produits d'entretien
Savoir-être
Avoir le sens des responsabilités
Savoir travailler en équipe, avec patience et discrétion professionnelle
Savoir s'adapter et être disponible
Faire preuve de maîtrise de soi
À propos de l'offre
-
Déplacements à prévoir sur les différents sites
Poste à temps complet | 36h09 hebdomadaire
Horaires variables comprenant des coupés et des continus
25 jours de congés annuels + 2 jours de fractionnement
1 journée non travaillée toutes les 2 semaines + 2 RTT / an
Rémunération statutaire + primes annuelles
Planning réalisé tous les mois et susceptible d'être modifié en fonction des besoins des services
Autres avantages :
Participation de la collectivité aux frais liés :
aux transports en commun
à la couverture mutuelle et prévoyance
Amicale du personnel
Accès au prestataire d'action sociale Plurélya - chèques vacances, billetterie...
Nous rejoindre, c'est :
Faire le choix d'intégrer des équipes dynamiques et engagées
Contribuer à des projets ambitieux pour le territoire et ses usagers
Profiter des opportunités de mobilité et de carrière
Bénéficier d'un épanouissement personnel et professionnel
La Ville de Metz encourage la diversité et l'égalité des chances. Cet emploi est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social, Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe, Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 06/03/2025
-
Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
