Auxiliaire de Puériculture - CCAS DE LILLERS
Référence : O062241106000814
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Lillers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Assurer l'encadrement et la sécurité d'un groupe d'enfant
Prévoir, organiser et animer des activités adaptées
Participer aux tâches courantes de la crèche
Participer en équipe au projet de la crèche
Participer à l'élaboration des soins chez l'enfant
Assurer l'encadrement et la sécurité d'un groupe d'enfant
- Accueillir les enfants et mettre en uvre les conditions nécessaires à leur bien-être.
- Identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs des enfants.
- Réaliser les soins courants d'hygiène des enfants et surveiller leur état général.
- Assurer une surveillance constante afin de garantir la sécurité des enfants, de prévenir les accidents et gérer les conflits.
- Aider les enfants dans l'acquisition progressive des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice, etc...).
- Faire respecter l'ordre de l'espace et du temps.
Prévoir, organiser et animer des activités adaptées
- Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression en lien avec les projets pédagogiques de l'établissement.
- Participer avec l'éducatrice aux choix des jeux et de jouets.
- Aider les enfants à s'insérer dans la vie sociale, à apprendre à vivre ensemble et à se respecter.
- Accompagner l'enfant au moment du sommeil.
- Participer à l'aménagement des espaces de vie adaptés aux besoins individuels et collectifs.
Participer aux tâches courantes de la crèche
- Entretenir et désinfecter le plan de change
- Participer à la préparation et à la prise des biberons/repas adaptés selon l'âge.
- Ouvrir et fermer l'établissement en fonction du planning.
Participer en équipe au projet de la crèche
- Participer à l'élaboration et à la mise en uvre du projet de la crèche.
- Participer aux réunions de service et ajuster son action en fonction des objectifs retenus.
- Collaborer à la rédaction de documents (rapports, notes de synthèse...)
- Rencontrer les parents et répondre aux demandes sur le développement et l'éducation.
Participer à l'élaboration des soins chez l'enfant
- Participe à l'observation des comportements des enfants, en vue de dépister des symptômes et des comportements inhabituels (maladie, maltraitance, handicap...) et en réfère à la puéricultrice.
- Être en capacité d'administrer un médicament en respectant le protocole établi.
Continuité de l'activité
- Accueillante au LAEP.
- Participe aux réunions et aux temps d'analyse de pratiques.
Profil recherché
- Connaître l'environnement de la collectivité.
- Avoir des notions de maladies infantiles.
- Connaitre les règles d'utilisation et de stockage des produits.
- Savoir réagir avec pertinence à des situations d'urgence.
- Savoir repérer les comportements d'alerte et les signes de mal être.
- Techniques d'animation des activités éducatives et de loisirs du jeune enfant.
- Mise en ½uvre des règles et consignes de sécurité et d'hygiène.
- Techniques relatives à la préparation des repas et des collations (règles de base en diététique).
- Techniques de soins d'hygiène corporelle, de confort de l'enfant et d'alimentation du nourrisson.
- Esprit d'équipe.
- Être discret (soumis au secret professionnel et au devoir de réserve).
- Avoir le sens de l'accueil.
- Qualités d'écoute et de psychologie.
- Dynamisme et sens de l'organisation.
- Être patient, disponible et calme.
- Sens du service public.
- Travail en équipe.
- Expérience professionnelle auprès des enfants : 10 ans minimum
- Avoir suivi la formation " accueillant LAEP "
- Présentation soignée et correcte
- Travail posté (horaires réguliers mais possibilité de changement d'horaires en fonction des nécessités de service).
- Prise de congés durant la fermeture annuelle (août)
Formations conseillées :
- Gestes de premiers secours
- Incendie : manipulation des extincteurs et consignes d'évacuation
- Bientraitance
Être titulaire du diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture
À propos de l'offre
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Renseignements auprès de Madame Renou, Responsable du service des Ressources Humaines au 03.21.61.64.64
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
