ATTA - Chef du pôle administratif et financier H/F
Référence : 2025-1818211
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Établissement Public du Château, du Musée et du Domaine National de Versailles
- Localisation : 1, rue de L'indépendance Américaine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du directeur de la Direction de la Sécurité Incendie et d’Assistance à Personne, le chef de pôle administratif et financier (F/H) assure des missions de gestion administrative, de gestion des ressources humaines et de pilotage financier. Il/Elle participe à la mise en œuvre des décisions et orientations de sa direction
ACTIVITES PRINCIPALES
Prendre toute mesure au sein du service permettant la mise en œuvre des directives de la DSIAP et de l’EPV
Être l’interlocuteur du directeur de la DSIAP dans les domaines de compétence du service
Être le référent Hordyplan et le référent des logiciels budgétaires pour la direction
Gérer, en lien avec le directeur, les aspects financiers de la direction
Prendre en charge différents aspects de la gestion des ressources humaines dont le recrutement, la formation et la mobilité
Assurer la gestion administrative de la direction
Description opérationnelle des tâches les plus courantes :
- Suivre les plannings
- Guider les agents dans leur parcours professionnel
- Rédiger les fiches de poste
- Recruter les équipes
- Gérer les transactions financières
- Effectuer les demandes d’autorisation pour les événements (feux d’artifice…)
- Effectuer les commandes et le suivi financier de la direction
Liaisons hiérarchiques :
Sous l’autorité directe du directeur/responsable unique de sécurité
Liaisons fonctionnelles :
En lien avec le personnel du service de la prévention et du service des SSIAP
Profil recherché
Master ou niveau équivalent en administration et gestion des entreprises
Forte appétence pour la gestion des ressources humaines
Savoir :
- Connaissance des règlementations RH dans la fonction publique
- Bonnes notions de comptabilité publique et de gestion budgétaire
- Connaissance des marchés publics
- Connaissance des enjeux de sécurité au sein d’un ERP
Savoir-faire :
- Très bonne maîtrise du Pack Office
- Maitrise des techniques d’entretien de carrière et de recrutement
- Bon niveau rédactionnel
Savoir-être :
- Très bon relationnel
- Autonomie
- Sens de l’organisation
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
- Spécialisation Sciences humaines et droit- Spécialités pluridisciplinaires, Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Qui sommes-nous ?
Le Château de Versailles emploie près de 900 agents sur emplois permanents et 200 agents sur emplois non permanents pour des besoins occasionnels ou saisonniers. Ils participent tous aux missions de l’établissement public :
- les agents accueillent et informent plusieurs millions de visiteurs français et étrangers ;
- les jardiniers et les fontainiers d’art mettent en valeur les 800 hectares que couvrent les jardins de Versailles, ceux de Trianon, le parc de Versailles et le domaine de Marly ;
- les conservateurs et les restaurateurs d’art (doreurs, ébénistes, tapissiers…) étudient, conservent et restaurent les 60000 œuvres des collections ;
- les conducteurs de travaux coordonnent les chantiers de restauration du château de Versailles, des châteaux du Grand et du Petit Trianon, de la Grande et de la Petite Écuries et des nombreux autres bâtiments du domaine ;
- les métiers de la médiation culturelle ou de la communication transmettent la connaissance à un public d’âge et de provenance variés.
Ils sont accompagnés par des agents des services transverses qui assurent le bon fonctionnement de l’établissement à travers des missions budgétaires, comptables, de ressources humaines ou informatiques. Afin d’assurer la pérennité financière de l’établissement, s’ajoutent des compétences en mécénat, événementiel ou de valorisation du domaine (développement de l’offre de restaurants, location de véhicules…).
La majorité des agents de l’établissement sont des fonctionnaires recrutés sur concours ou par voie de mobilité. L’établissement recrute également des contractuels de droit public sur l’ensemble de ses emplois en fonction de leurs compétences et de leur expérience propre.
Par ailleurs, l’établissement a une politique de formation et d’insertion dans l’emploi avec 30 apprentis et l’accueil de près de 200 stagiaires.
L’établissement public est sous tutelle du ministère de la Culture et tutelle financière du ministère chargé du budget. Les agents du centre de recherche du château de Versailles et les employés de Château de Versailles Spectacles, filiale de l’établissement, participent eux aussi aux missions de l’établissement mais sont recrutés directement par ces entités.
À propos de l'offre
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Vacant à partir du 13/02/2025
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Responsable de coordination administrative
