ATTA - Chef de bureau RH adjoint - DRAC IDF H/F
Référence : 2025-1890576
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : DRAC Ile de France
- Localisation : 45-47 Rue Le Peletier 75009 Paris
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Assistance au chef de bureau dans l’encadrement et la supervision du bureau RH
- Appuyer le chef de bureau dans l’animation et la coordination de l’équipe au quotidien.
- Assurer l’intérim en son absence.
- Contribuer à la mise en œuvre de la politique des ressources humaines définie par la direction.
Coordination de la gestion statutaire des agents
- Concevoir, mettre en œuvre et garantir la qualité des procédures et des actes de gestion des ressources humaines.
- Assurer le suivi des relations avec les bureaux de gestion de l’administration centrale.
Conseiller de prévention de la DRAC Île-de-France
- Appliquer la réglementation en matière de santé et sécurité au travail.
- Réaliser des études, rapports, bilans et notes d’aide à la décision en matière de santé et sécurité.
- Assurer le suivi des registres obligatoires.
- Proposer et mettre en œuvre des actions d’amélioration des conditions de travail, de prévention des risques et d’aménagement des locaux et postes de travail.
- Assurer le suivi et l’évaluation des actions de prévention.
- Coordonner et animer le réseau des assistants de prévention.
- Piloter l’élaboration et la mise à jour du DUERP ainsi que le suivi du plan d’action (risques physiques, psychosociaux et routiers).
- Assurer le suivi de la mise en œuvre des plans annuels de prévention.
- Participer à la formation spécialisée « Santé, Sécurité et Conditions de Travail » (FS-SSCT)
- Organiser et animer des groupes de travail avec les organisations syndicales, notamment pour l’analyse des accidents et maladies professionnelles.
- Contribuer à l’élaboration du plan de formation et participer à la formation des personnels sur les questions de santé et sécurité.
- Assurer une veille juridique et technique en matière de santé et sécurité au travail.
- Coordonner les échanges entre les Unités Départementales de l’Architecture et du Patrimoine (UDAP) et les établissements de médecine du travail.
- Assurer la fonction de correspondant handicap de la DRAC.
- Transmettre, en lien avec le bureau du soutien DRAC, les préconisations pour l’achat de matériel et d’Équipements de Protection Individuelle (EPI).
Dialogue social
- Contribuer à l’animation du dialogue social et entretenir des relations de proximité avec les partenaires sociaux (réponses aux questions réglementaires, conseils, accompagnement opérationnel).
Profil recherché
Compétences principales mises en œuvre :
- Encadrer et animer une équipe;
- Bonne connaissance de la gestion statutaire dans la fonction publique ;
- Excellente connaissance des dispositifs et outils RH, référentiels métiers;
- Maîtriser la réglementation en matière de santé et sécurité du travail ;
- Maîtriser la prévention et la gestion des risques professionnels ;
- Maitrise des suites bureautiques Microsoft Office ;
- Capacités d'analyse et de synthèse;
- Être organisé et autonome;
- Diplomatie, excellentes qualités relationnelles.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Au sein du secrétariat général de la Direction régionale des affaires culturelles (DRAC) d’Île-de-France, le bureau des ressources humaines, composé de sept agents, assure la gestion des effectifs, du recrutement et de la mobilité. Il traite également les questions statutaires (congés, carrières, évaluation, promotion), la formation, la santé et la sécurité au travail, ainsi que le suivi des conditions de travail des agents de la DRAC Île-de-France. Il joue ainsi un rôle clé dans la gestion RH de proximité, en lien avec le service des ressources humaines (SRH) de l’administration centrale du ministère de la Culture.
Sous l’autorité du chef du bureau des ressources humaines, le chef adjoint (F/H) l’accompagne dans l’encadrement et la supervision du bureau. Il assure également les fonctions de conseiller de prévention de la DRAC Île-de-France.
Descriptif du service
Environnement professionnel :
Relation hiérarchique : le chef du bureau des ressources humaines.
Relations fonctionnelles :
En interne : tous les services de la DRAC IDF.
En externe : les services de la Préfecture de région et le ministère de la Culture (délégation à la coordination de l’action territoriale et service des ressources humaines).
À propos de l'offre
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Contact
Madame Marie SEMERY, secrétaire générale de la DRAC IDF : marie.semery@culture.gouv.fr
Candidatures
Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae) sont à adresser à Monsieur le directeur régional des affaires culturelles d'Île-de-France par courriel à recrutement.drac-idf@culture.gouv.fr
Les candidatures seront examinées collégialement. Les personnes présélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens. Conformément aux recommandations de la CNIL et aux dispositions du code du travail, des mises en situation ou des tests d’évaluation contribueront à l’appréciation de la capacité à occuper l’emploi.
Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la Culture s’engage à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement. Une cellule d’écoute est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement.
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Ce poste requiert de la disponibilité, de la réactivité, une capacité d’anticipation et d’alerte et une confidentialité sans faille.
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Vacant à partir du 01/05/2025
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Responsable des ressources humaines
