ATSEM - MAIRIE DE CARBON-BLANC
Référence : O033250115001012
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Carbon-Blanc
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La ville de Carbon-Blanc (8 200 habitants), commune de Bordeaux-Métropole comprenant 4 écoles dont 2 écoles maternelles de 6 classes chacune recrute un Agent Territorial Spécialisé en Ecole Maternelle (ATSEM).
Rataché/e à la Direction éducation-jeunesse, et plus particulièrement au service scolaire-entretien-restauration, vous exercez vos fonctions sous l'autorité de la responsable de site.
Animé/e par le bien-être de l'enfant et son bon développement, vous assistez le personnel enseignant pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des jeunes enfants, vous accompagnez les enfants sur le temps de la pause méridienne et de la sieste, vous maintenez en état de propreté les locaux ainsi que le matériel uvrant au bon accueil et au bien être des enfants.
* Accueil avec l'enseignant des enfants et parents
* Accompagnement de l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie et des règles
* Surveillance en matière de sécurité et d'hygiène des enfants
* Assistance de l'enseignant pour la préparation et l'animation des ateliers
* Aménagement et entretien de la classe et des matériels
* Encadrement et accompagnement des enfants lors du repas
* Accompagnement et surveillance des enfants lors de la sieste
* Transmission des informations
* Participation à la mise en place des protocoles PAI
* Entretien complet et régulier des différents espaces (classes et bâtiment)
* Dépoussiérage, lavage des sols, du mobilier, nettoyage des vitres
* Entretien des sanitaires, remplissage des distributeurs (savon,...)
* Rangement et entretien des jeux, jouets
* Entretien du réfectoire : nettoyage des tables et chaises, balayage et lessivage du sol
* Tri et évacuation des déchets
Profil recherché
Savoirs :
- Connaissances des enfants et de leur développement
- Connaissance des techniques d'entretien, matériels et produits
Savoir-être :
- Ecoute, patience, discrétion et réserve professionnelle
- Autonomie, polyvalence et disponibilité
- Capacité d'organisation et prise d'initiatives
- Sens des responsabilités
Diplômes et savoir-faire :
- Diplôme du CAP petite enfance
- Sur concours ATSEM (mutation ou intégration après inscription sur liste d'aptitude)
- Expérience réussie dans le domaine de la petite enfance
- Formation aux premiers secours appréciée
Qui sommes-nous ?
« Rêver, partager, innover » c'est la devise de la Ville de Carbon-Blanc.
Elle est la plus petite commune de la Métropole bordelaise par sa taille (moins de 4 kilomètres carrés pour plus de 8000 habitants).
Ici, l'Humain et l'Environnement sont au cur de nos préoccupations.
Aussi, Carbon-Blanc est une Ville active proposant à ses administrés et à tout visiteur une grande offre de service culturelle, sportive, éducative grâce à ses nombreux équipements et projets portés par des équipes désireuses de mettre en uvre leur créativité et leurs compétences au service de chacun.
Ces équipes, ce sont environ 145 collaborateurs qui assurent au quotidien un service public de qualité dans une ambiance qui se veut familiale et conviviale. Un maître mot : la proximité.
La Ville recrute chaque année plusieurs talents et peut-être serez-vous l'un d'entre eux prochainement?
Si vous souhaitez rêver, partager et innover dans un climat de travail sain et serein, vous êtes au bon endroit !
À propos de l'offre
-
Lieu de travail :
Ecole maternelle de la collectivité
Temps de travail :
Annualisé
Recrutement par voie de mutation ou nomination sur liste d'aptitude
Conditions de rémunération : Rémunération statutaire (référence à un grade et un indice de la fonction publique + régime indemnitaire en référence à grille interne). Collectivité bénéficiant d'un Comité d'Oeuvres sociales adhérent au CNAS et participation à la protection sociale prévoyance, si contrat labélisé. Participation à hauteur de 75% de l'abonnement TBM, possibilité d'octroi du forfait mobilités durables si éligible.
Merci d'adresser votre candidature avant la date limite de candidature indiquée plus haut (lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire + CV) par mail à : servicerh@carbon-blanc.fr, ma.prevost@carbon-blanc.fr et v.gamonet@carbon-blanc.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : ATSEM principal de 1ère classe, ATSEM principal de 2ème classe
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 14/02/2025
-
Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
