ASVP temps complet - Mairie de RIVE DE GIER
Référence : O042250103000474
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Rive-de-Gier
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le service de la police municipale de Rive de Gier est organisé en 3 pôles : la police municipale (effectif cible de 11 agents), la sécurité des écoles ( agents à temps non complets) et les agents de surveillance de la voie publique (3 agents).
Ces derniers interviennent en matière de surveillance et de prévention des règles relatives à la sécurité et la salubrité publiques, principalement sur la voie publiques. Ils assureront pour l'essentiel des missions de constatation et de verbalisation d'infractions au code de la route, au code des transports, au code de l'environnement ou encore au code des assurances.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o042250103000474-asvp-temps-complet?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
COMPETENCES ET SAVOIRS REQUIS
* Respect d'une éthique professionnelle et sens du service public
* Connaissance de la réglementation et des pouvoirs de police du maire : code de la route, code de l'environnement, règlement sanitaire départemental...
* Relevé des identités et infractions, dresser et transmettre des procès-verbaux
* Rédiger des rapports
* Savoir repérer sur écran des événements significatifs
* Savoir analyser l'information et la relayer vers les services compétents
* Savoir déclencher des outils ou des actions correspondant aux différents types d'alarmes
* Savoir gérer la traçabilité et l'archivage des images
* Savoir rédiger des documents de synthèse (main courante, signalement, rapport)
* Avoir des connaissances en veille juridique et environnement territorial
* Sens du service public
* Disponibilité/Réactivité/Discrétion
* Aptitude à la médiation, gestion des conflits,
* Maîtriser l'outil informatique
* Posséder le permis
À propos de l'offre
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RENSEIGNEMENTS
Aude AVERSENG - DRH 06 27 28 01 10
recrutement@ville-rivedegier.fr
MODALITES DE CANDIDATURES
Envoyer, CV détaillé et lettre de motivation sous format PDF, à l'adresse: recrutement@ville-rivedegier.fr avant la date limite indiquée dans l'annonce
CONDITIONS D'EMPLOI
37h30 sur 4 jours avec 15 RTT
REMUNERATION
- RIFSEEP
- Prime Annuelle de 2400 ¤ / an.
Attention: pour les agents contractuels, cette prime n'est attribuée qu'après 6 mois d'emploi.
AVANTAGES ACCESSOIRES
- participation à la mutuelle (250 ¤ / an + 50 ¤ conjoint + 50 ¤ enfants) et à la prévoyance (17 ¤/mois)
- titres restaurant: 12 titres par mois, sur 12 mois, valeur 6 ¤, participation employeur 50% (pour les contractuels après 3 mois d'emplois)
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 03/02/2025
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
