ASVP - VILLE DE CESTAS
Référence : O033250425000978
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cestas
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + IFSE + prestations sociales € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L'Agent de Surveillance de la Voie Publique assure la veille et la prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique dans le respect des directives du Maire et sous l'autorité du Chef de Service de Police Municipale
? Placier régisseur (pour le marché du dimanche et lors des grandes manifestations)
En qualité d'ASVP, vous assurerez :
- La sécurité aux abords des équipements et des lieux publics (sécurisation des piétons, gestion de situations imprévues aux abords des équipements publics, signalement des incidents et diffusion des informations aux personnes concernés, protection et secours aux personnes).
- Le respect des règles d'arrêt et de stationnement sur la commune. (Zone bleue)
- Le renseignement aux usagers.
- La lutte contre les incivilités.
- Le port des plis .
- Le renfort de la police municipale dans le cadre des surveillances des manifestations sportives culturelles et associatives.
- La participation aux cérémonies des différentes commémorations.
- Procéder à toutes constatations relatives à la police de la publicité, enseignes et pré-enseignes (sous réserve d'un commissionnement par le maire - code de l'environnement).
- Surveiller la sécurité aux abords des écoles.
- Assurer une relation de proximité avec les commerçants, renseigner les usagers sur la voie publique.
- En cas de flagrant délit, appréhender le ou les auteurs (code de procédure pénale).
- Rédiger les mains-courantes, procès-verbaux et rapports.
- Respecter et entretenir le matériel collectif (locaux, véhicule) et individuel (tenue).
- Accueillir et orienter les publics sur la voie publique et au sein du service.
En qualité de régisseur placier un dimanche sur deux, vous assurerez :
- La mise en place du marché avant l'arrivée des commerçants.
- Les contacts avec les commerçants non sédentaires et sédentaires.
- La gestion des emplacements pour les "volants".
- La collecte des emplacements et suivi de la régie correspondante en lien avec le Trésor public.
- La gestion administrative liée au fonctionnement du marché.
Profil recherché
- Temps de travail complet (1607 heures/an) - 37h30 sur 5 jours par roulement - 14 jours RTT.
- Obligation de travail 1 dimanche sur 2 (marché dominical) + possibilité de travail les jours fériés en fonction des contraintes de service.
- Permis B exigé + Port uniforme.
- Travail administratif en bureau au poste de police et accueil du public.
Moyens à disposition :
- Véhicule de service.
- Bureau et matériel informatique doté des logiciels adaptés.
- Téléphone de service.
Savoirs :
- Connaître le cadre règlementaire, acteurs et dispositifs de la sécurité publique
- Connaître la typologie des risques et procédures d'urgence
- Connaître le droit pénal et administratif
- Maîtriser les techniques de commandement d'intervention
- Maîtriser les prérogatives de la Police Municipale
Qui sommes-nous ?
Au cur de la communauté de communes Jalle Eau Bourde, la Ville de Cestas offre à ses 17.000 habitants :
- une situation géographique stratégique à l'ouest de Bordeaux et aux portes du Bassin d'Arcachon
- un environnement préservé (700 ha de forêt)
- une activité économique dynamique et diversifiée (900 entreprises présentes sur le territoire)
- une vie associative, culturelle et sportive propice à l'épanouissement
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre CV à l'adresse suivante :
recrutement@mairie-cestas.fr
Le dossier de candidature comprend :
- le dernier arrêté de situation administrative ou dernier contrat
- le dernier bulletin de paie.
Les candidats devront répondre à 3 questionnaires destinés à apprécier leurs motivations, comportements professionnels et capacités de raisonnement et d'apprentissage. Les résultats viendront compléter les entretiens proposés aux candidats présélectionnés.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/06/2025
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
