ASVP - MAIRIE DE BARR

Référence : O067250220000362

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Barr
Domaine : Sécurité
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 22/03/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

un Agent de Surveillance de la Voie Publique (ASVP) - H / F

Missions :
1) Missions générales du service de Police Municipale : - Surveillance
du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques, - Surveillance générale de la Ville, - Relation de proximité avec la population, - Organisation et encadrement des manifestations et festivités, - Affichage municipal réglementaire et
remise de plis, - Tâches administratives (arrêtés, courriels, procès-verbaux, rapports, ...), - Accueil du public, - Recherche et relevé d'infractions,
mise en fourrière de véhicules.

2) Missions spécifiques à l'A.S.V.P. : - Patrouilles pédestres quotidiennes dans le centre-ville par tous les temps, - Faire respecter les règles relatives au stationnement (PVe), mise en fourrière de véhicules, - Placier pour l'encaissement
des droits de place du marché hebdomadaire, - Tâches administratives (écritures liées aux régies municipales, courriels,...), - Régisseur municipal, - Suivi de l'occupation du domaine public, - Présence ponctuelle aux entrées et sorties des écoles.

Profil recherché

- Permis B exigé, - Maîtrise de l'outil informatique : WORD, EXCEL, INTERNET,
OUTLOOK, - Sens de l'organisation, - Faire preuve de rigueur, d'autorité et de discernement, - Faire preuve d'excellentes qualités relationnelles, - Respect de la déontologie, intégrité, - Aptitude à rendre compte verbalement à la hiérarchie, - Capacité à supporter des tensions physiques et émotionnelles, - Travail en autonomie, station debout prolongée, - Discrétion professionnelle (tenu au secret professionnel), - Bonne présentation, tenue soignée (port de l'uniforme), - Bonne condition physique.

Qui sommes-nous ?

Traversée par la Route des Vins d'Alsace, Barr est reconnue comme une ville pittoresque au pied du Mont Sainte-Odile.

Comptant environ 7400 habitants, la ville se lance aujourd'hui dans d'ambitieux projets d'innovation territoriale tout en cherchant à mettre en valeur son patrimoine historique remarquable.

À propos de l'offre

  • Horaires de travail : - Du mardi au vendredi : entre 08h00 et 17h00 selon les besoins du service, - Le samedi : de 06h00 à
    14h00 pour le marché hebdomadaire, - Dimanche et lundi en repos, - Dès 05h00 et jusqu'à 20h00 ponctuellement lors de
    manifestations.
    Rémunération et avantages : Temps complet 39 heures, 26 jours de congés annuels et 22 jours d'ARTT.
    Rémunération statutaire, RIFSEEP, NBI, CIA, 13ème mois, heures supplémentaires payées ou récupérées, compte épargne temps, CNAS, titres restaurants, amicale du personnel, participation aux transports publics,
    participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance.
    Projets en cours : - Agrandissement et modernisation des locaux du poste de Police Municipale, - Déploiement de la
    vidéoprotection, - Acquisition d'un système de radiocommunication.

    Merci d'adresser vos candidatures (CV et lettre de motivation) à : service.rh@barr.fr

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/04/2025

  • Agente locale / Agent local de tranquillité publique

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