ASVP - COMMUNE DE PERTUIS - ENSEIGNE DE PERTUIS
Référence : O084250115000879
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Pertuis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Rémunération statutaire + régime indemnitaire + titres restaurant + primes annuelles € brut/an
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Activités principales :
Surveillance et relevé des infractions relatives à l'arrêt et au stationnement :
- Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur sur les voies publiques.
- Alerter l'autorité territoriale d'un risque relatif à la sécurité et à l'ordre publique sur les voies publiques.
- Contrôler l'application de la réglementation du stationnement, du code des assurances.
- Relever une infraction et la qualifier.
- Établir des procès-verbaux d'infraction, y compris par le procès-verbal électronique (PVE).
- Rédiger des écrits professionnels liés à l'activité (comptes rendus, rapports d'activité et de surveillance).
Relevé des infractions relatives au règlement sanitaire départemental :
- Surveiller la propreté des lieux et les dépôts sauvages.
- Contrôler l'application de la réglementation du code de l'environnement et du règlement sanitaire départemental.
- Constater des infractions et verbaliser.
- Prévenir, conseiller et dissuader les usagers relativement à la propreté des voies et des espaces publics.
Prévention sur la voie publique :
- Sécuriser le passage des piétons sur la voie publique.
- Analyser et gérer une situation ou des événements imprévus sur la voie publique et en rendre compte.
- Transmettre des informations par radio.
- Porter assistance aux personnes.
- Assurer l'ouverture et la fermeture des parcs.
- Sécurisation marché hebdomadaire.
Activités spécifiques :
- Assurer une surveillance vidéo de la commune.
- Verbaliser les véhicules en infractions sur les emplacements prévus à cet effet.
- Gérer les accès à la zone piétonne.
- Assister les enquêteurs par l'exploitation des données enregistrées.
- Alerter et assister les effectifs des forces de l'ordre en signalant les comportements suspects ou les infractions.
- Surveiller la commune, alerter les services compétents en cas d'évènement particuliers, de comportement suspect ou d'infraction.
- Garantir le maintien opérationnel du dispositif en alertant le chef de service et le directeur de l'informatique sur les disfonctionnements constatés sur les caméras ou autres outils.
- Procéder aux recherches vidéo, gravage et autres opérations spécifiques sur réquisition.
- Verbaliser les infractions au code de la route sur les emplacements prévus à cet effet.
- Gérer les appels liés à la piétonisation - Man½uvrer les bornes - Alerter en cas de dysfonctionnement.
- Effectuer les missions relavant du cadre d'emploi des Agents de la voie publique et des opérateurs vidéos.
Profil recherché
Profil / Compétences :
- Maitrise du cadre réglementaire applicable à la vidéo-protection
- Connaissance des règles applicables à la piétonisation
- Connaissance des implantations des caméras de vidéo protection
- Qualités relationnelles
- Sens du service public et du travail en équipe
- Maitrise des outils d'un CSU
- Capacité à rédiger des comptes rendus ou rapport
- Connaissance des outils informatiques
- Maitrise de l'utilisation du système lié à la piétonisation
- Maitrise des outils de communication.
Savoir être :
- Faire preuve de discrétion et de confidentialité - Etre disponible - Esprit d'initiative et autonomie
- S'adapter aux évolutions des missions du CSU
- Renseigner le public - de gérer les conflits - de communiquer en situation de crise ou d'action
- Etre capable de s'approprier les objectifs - de s'investir en vue d'atteindre des objectifs
- Respecter les obligations liées à la qualité de fonctionnaire, notamment celles relatives à l'obligation de réserve, de confidentialité, de neutralité et de loyauté
- Capacité à apprécier au mieux les risques et à transmettre les informations
À propos de l'offre
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Conditions de Travail :
- Temps complet annualisé
- Travail en milieu confiné, travail isolé possible
- Travail en extérieur et en bureau
- Strict respect des procédures et règles de confidentialité
- Travail en équipe, binôme et parfois seul
- Rythme de travail variable et contraintes horaires.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/05/2025
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
