ASVP - COMMUNE DE MANOSQUE
Référence : O004250205000508
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Manosque
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Mission générale:
Sous l'autorité du maire, vous exercez vos missions en tenue réglementaire :
en binôme avec un ASVP Lorsque vous êtes sur la voie publique ;
en binôme avec un policier municipal lorsque vous êtes affecté au CSU
Activités principales:
Sur la voie publique : Par vos présences sur la voie publique, vous assurez les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté et de la salubrité publiques.
Ces missions sont effectuées à pied, à vélo et à titre exceptionnel lorsque c'est nécessaire en voiture dans le cadre d'une stratégie de gestion de l'espace public (stationnements payants).
Vous assurez une relation de proximité avec les citoyens (population, commerçants...), informez préventivement les administrés des réglementations locales en vigueur et vous orientez le public au sein du service ou vers des services compétents ;
Vous êtes à l'écoute des personnes en difficulté, vous portez assistance aux usagers en situation de crise ou d'urgence et vous dialoguez avec la population sans distinction.
Vous secondez les policiers municipaux qui appuient vos interventions ;
Certaines interventions nécessitent de vous une analyse rapide de la situation ou des évènements imprévus et de vous coordonner avec les autres intervenants de la sécurité ;
Vous contrevenez aux infractions du champ de votre compétence et vous intervenez également en flagrant délit ou crime en application des articles 53 et 73 du même code.
Vous rendez compte de vos missions et des évènements survenus à votre hiérarchie, par oral ou par écrit, ainsi que des dispositions prises.
Au CSU : Par l'attention sans faille que vous portez au visionnage des images de vidéoprotection, vous veillez à la prévention et au maintien du bon ordre, de la salubrité, de la tranquillité et de la sécurité publiques.
Certaines situations visionnées nécessitent de vous une analyse rapide de la situation ou des évènements imprévus et de vous coordonner avec les autres intervenants de la sécurité ;
Vous contrevenez aux infractions du champ de votre compétence par la vidéoverbalisation et vous rendez compte à votre supérieur hiérarchique de tout flagrant délit ou crime en application des articles 53 et 73 du même code.
Profil recherché
Formations ou qualifications pré-requises :
Connaissance des procédures propres au métier et de l'organisation administrative ;
Connaissance des outils informatiques, bureautique et logiciels dédiés ;
Connaissance des éléments constitutifs du flagrant délit/crime ;
Compétences professionnelles (SAVOIR et SAVOIR FAIRE) :
Connaissances techniques :
Maîtrise du champ de compétences des différents acteurs de lutte contre l'insécurité (police municipale, gendarmerie, police nationale) ;
Maîtrise des gestes d'urgence et de premier secours ;
Connaissance, application et contrôle du pouvoir de police du Maire sur son territoire ;
Connaissance des règles et procédures en matière de rédaction et de transmission des écrits professionnels (rapports, PV...) ;
Maîtrise de l'outil " vidéoprotection " ;
Bonne condition physique.
Savoir-faire :
Savoir utiliser l'outil " Vidéoprotection " ;
Savoir travailler en équipe / niveau pratique - requis ;
Savoir évaluer des informations et prioriser ;
Savoir rédiger / niveau pratique - requis ;
S'avoir s'exprimer oralement / niveau pratique - requis ;
Capacité à rendre compte à la hiérarchie ;
Rigueur
Réactivité, notamment dans le cadre de situations d'urgence
Polyvalence
Disponibilité
Respect de la déontologie
Sens du service public
Compétences comportementales (SAVOIR ÊTRE) :
Secret professionnel, discrétion, confidentialité, non jugement et loyauté ;
Avoir le sens des relations humaines / niveau pratique - requis :
Sens de la diplomatie, du relationnel, maîtrise de soi,
Esprit d'équipe, capacité à travailler en équipe et à travailler en collaboration avec d'autres services,
Sens du service public et des relations avec le public, aptitudes à la médiation, autorité.
Capacité d'organisation et sens des responsabilités / niveau pratique - requis :
Esprit d'initiative,
Réactivité,
Aptitude à anticiper et à travailler dans l'urgence
Savoir s'adapter / niveau pratique - requis .
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Si le poste vous intéresse, merci de bien vouloir candidater à l'adresse mail suivante : candidat@ville-manosque.fr en précisant en objet l'intitulé du poste et en nous communiquant :
- CV
- Lettre de motivation
- Diplômes
- Dernier arrêté de situation administrative
- Dernière évaluation professionnelle
Nous attirons votre attention sur le fait que tout dossier incomplet ne pourra être étudié.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 09/03/2025
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
