Assistant.e social.e - FORT-DE-FRANCE

Effectuer de l'accompagnement individuel auprès des agents.
Prévenir et intervenir dans les situations d'urgents auprès d'agents confrontés à différentes types de situation d'urgence et de risques psychosociaux.
Contribuer, dans une démarche éthique et déontologique, les conditions pour que les personnes, les familles et les groupes aient les moyens d'être acteurs de leur développement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leurs lieux de vie.

Accompagner individuellement les agents :
- Apporter un soutien social et psychologique personnalisé en cas de difficultés professionnelles, familiales, financières ou de santé;
- Faciliter l'accès aux droits et aux dispositifs sociaux (aides financières, logement, santé, etc...).
Prévenir des risques psychosociaux :
- Identifier les situations à risque (stress, harcèlement, conflits) et proposer des solutions adaptées;
- Contribuer à la mise en place de dispositifs de prévention en collaboration avec les ressources humaines et les services concernés .
Intervenir en cas de crise :
- Assister les agents confrontés à des situations d'urgence (maladie, accident, décès, etc...);
- Jouer un rôle d'interface entre l'agent, la collectivité et les organismes externes (mutuelles, assurances, etc...).
Soutenir à l'intégration et à la réinsertion professionnelle :
- Accompagner les agents dans leur retour à l'emploi après un arrêt de travail prolongé (maladie, accident, maternité, etc...);
- Favoriser l'adaptation des agents dans un nouvel environnement professionnel ou lors de réorganisation interne.
Analyser et diagnostiquer :
- Réaliser des études et des diagnostics sur les problématiques sociales rencontrées au sein de la collectivité ;
- Proposer des actions collectives pour améliorer le climat social et renforcer le bien-être au travail.