ASSISTANT(E) SERVICE SOCIAL SMR BAVILLIERS H/F
Référence : 2025-1820545
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
-
Employeur :
Hôpital Nord Franche-Comté
HNFC - Localisation : BAVILLIERS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
VOS ACTIVITES
- Entretiens avec les personnes les patients hospitalisés et / ou leur entourage avec l’accord du patient en vue d’un diagnostic psychosocial
- Accompagnement des patients et leur entourage: entretiens d’aide et de soutien, accompagnement dans les démarches
- Information et suivi des droits, devoirs et procédures des personnes en difficulté
- Rédaction de rapports sociaux ou de signalements dans le cadre de la protection des personnes vulnérables
- Mise en place d’actions préventives ou curatives en vue du retour ou du maintien à domicile ou de l’admission en établissement, en assurant la prise en charge des patients pendant et à l’issue de l’hospitalisation
- Connaissance du réseau partenarial du territoire (25/90/70) afin d’informer, d’orienter le patient et de solliciter les dispositifs adaptés à sa situation
- Aide à l’insertion ou réinsertion sociale et /ou professionnelle
- Transmission des informations dans l’intérêt de la prise en charge du patient
- Élaboration de projets individuels, articulé avec l’équipe pluridisciplinaire en prenant en compte le patient dans sa globalité
- Travail en lien étroit avec les services de soins
- Médiation des relations avec l’entourage, les services et les partenaires extérieurs
- Rédaction de comptes rendus relatifs aux observations et aux interventions
-Veille juridique et sociale
- Production annuelle d’un rapport et d’une évaluation statistique de l’activité
- Accueil et tutorat des étudiants
Profil recherché
Diplôme d’état d’assistant de service social (DEASS)
- Animer et développer un réseau professionnel,
- Argumenter et convaincre avec un/ou plusieurs interlocuteurs (interne et externe),
- Auditer l’état général d’une situation, d’un système, d’une organisation dans son domaine de compétence,
-Conduire un entretien d’aide,
-Etre capable d’empathie et savoir faire preuve de bienveillance,
-Identifier/analyser des situations d’urgence et définir des actions,
- Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives,
-Rédiger des informations relatives à son domaine d’intervention pour assurer un suivi et une traçabilité,
-Rédiger et mettre en forme des notes, documents, et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence,
-Travailler en équipe pluridisciplinaire/ en réseau,
-Etre méthodique, rigoureux et organisé,
-Savoir gérer son temps et déterminer les priorités,
-Utiliser les outils bureautiques.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
- Spécialisation Développement personnel : Vie familiale, vie sociale et autres formations au développement personnel
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Né de la fusion de deux établissements et ouvert en 2017, l’Hôpital Nord Franche-Comté est un établissement moderne et récent. L’ensemble des sites est doté d’équipements à la pointe de la technologie qui vous permettront d’exceller dans votre spécialité.
Situé en Franche-Comté, il est proche de la frontière Suisse et de l’Allemagne et est desservi par l’aéroport de Bâle et une
gare TGV.
Notre établissement propose un environnement de travail ressourçant et verdoyant au sein d’un patrimoine culturel et gastronomique riche.
L’Hôpital Nord Franche-Comté est un établissement handi-accueillant. Nous favorisons l’inclusion et œuvrons au bien-être et au développement professionnel des personnes en situation de handicap.
NOS AVANTAGES:
• Crèche dédiée à l’établissement
• CGOS + Amicale du personnel
• Self d’entreprise
• Association sportive
• Évènements festifs
• Ateliers bien-être
Descriptif du service
votre poste
Site : HNFC, site de BAVILLIERS
Date de prise de fonction : 31/03/2025
Temps de travail : 100%
votre service
Pôle de rattachement : Pôle Ville Hôpital
Liaisons hiérarchiques : Direction des soins, Directeur des soins, Cadre supérieur de santé, Cadre de proximité
Liaisons fonctionnelles : Professionnels HNFC, Intervenants et prestataires institutionnels et externes, Réseaux de partenariat extérieur.
À propos de l'offre
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Référence texte réglementaire
Le cadre légal de la profession d'Assistant de Service Social Hospitalier est défini par le décret N° 93/652 du 28 mars 1993, repris dernièrement en l'état par le Décret n° 2014-101 du 4 février 2014 portant statut particulier du corps des assistants socio-éducatifs de la fonction publique hospitalièreCadre général d’intervention :
- L’assistant de service social intervient dans le respect du code de déontologie professionnel et du code de l’action sociale et des familles (règlementé par l’art. L411-1 et suivants)
- Il est également tenu au secret professionnel dans les conditions énoncées aux articles 226-13 et 226-14 du code pénal et l’art. L411-3 du code de l’action social et des familles.
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conditions de travail
Exigences du métier :
· Capacité d’adaptation
· L’agent est soumis au secret professionnel
· Maintien et développement des connaissances et compétences professionnelles
·Ethique et déontologie professionnel
· Développer un réseau professionnel
· Analyse et évaluation des situations et établir un plan d’action adapté
·S’assurer du suivi et de la traçabilité de notre intervention
· Conduire un entretien d’aide
·Veille sociale
Exigences du poste :
· Mobilité entre les services
· Horaires : plages variables
· Continuité de service :
-remplacement des collègues absents
-présence de minimum 1 agent (sur 2)
· Les cycles de travail sont établis selon le règlement intérieur de l’HNFC
· Supports à disposition :
-Charte de fonctionnement du service
-Dossier patient informatisé
-Intranet (procédures, référentiels…)
-Octime
- Matériel informatique
- Téléphone.
Risques et prévention
Incendie : Formation annuelle obligatoire
Infectieux :
Respect des préconisations individuelles ou collectives définies par la médecine préventive
Respect des règles définies par l’équipe opérationnelle d’hygiène
Hygiène des mains
Port de la blouse
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Diplôme d'Etat français d'assistant de service social
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Vacant à partir du 31/03/2025
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Assistante / Assistant de service social
