Assistant(e) RH - Protection sociale

Référence : 2024-1457235

  • Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
  • Employeur : Centre Hospitalier Régional Universitaire de Besançon
  • Localisation : Besançon
Domaine : Ressources humaines
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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Chargé de l'instruction des arrêts maladies imputables au service, des demandes d'absentéisme long, l'assistant RH assure le traitement et le suivi des dossiers d'accident et de maladie imputables au service et instruit les demandes de temps partiels thérapeutique.

Ses missions sont notamment les suivantes :
- Suivre et mettre à jour les dossiers des agents dans CPage concernant l'absentéisme imputable au service (accident du travail, maladie professionnelle) et l'absentéisme long (Congé longue maladie, congé longue durée et congé grave maladie), classer les documents et suivre les droits à congé de maladie des agents ;
- Traiter les demandes de reconnaissance en accident du travail et de maladie professionnelle ;
- Assurer l'interface avec le service Rémunérations concernant les droits à AT/MP, absentéisme long et leur impact sur la paie ;
- Rédiger les courriers et éditer les décisions relatives au traitement des congés pour accident imputable au service et assurer leur mise en uvre ;
- Identifier les agents en situations d'inaptitude ou de restrictions et les orienter vers la chargée de maintien dans l'emploi,
- Assurer l'information des agents en position d'accident imputable au service, de maladie contractée en service ou d'absentéisme long ;
- Traiter les demandes de temps partiels thérapeutiques ;
- Mettre en uvre la démarche « Plan de Prévention AT » ;
- Gérer des dossiers d'allocations temporaires d'invalidité ;
- Gérer des demandes de cure thermale consécutive à une maladie imputable au service.
- Assurer des missions complémentaires en fonction des besoins de la direction ; participer aux groupes « projets »

Profil recherché

Profil :
Bac + 2 en ressources humaines
Expérience souhaitée dans le milieu hospitalier

Qui sommes-nous ?

Le CHU de Besançon est l’un des deux Centres Hospitaliers Universitaires de la région Bourgogne-Franche-Comté.
Situé à 2h20 de Paris et à 2h30 de Lyon, Besançon est une ville de 130 000 habitants associant le bien-être citadin (centre-ville bourgeois, écoles et collèges de haut niveau, boutiques de créateurs, SmartCity portée sur les micro technologies et les startups…) à la qualité de vie provinciale (stations de ski du Haut-Doubs, gastronomie du Jura et de Bourgogne, parapente, escalade…) ; Besançon est membre du réseau FrenchTech,#Health Tech.
La renommée nationale du CHU tient au dynamisme de ses équipes, à ses activités de recherche de pointe avec 2 000 études (cancérologie, cardiologie, microbiologie, robotique chirurgicale…) et à son plateau technique exceptionnel (radiothérapie, médecine nucléaire, 37 salles de blocs opératoires, plateau mutualisé de biologie, maternité de niveau 3).

À propos de l'offre

  • Temps de travail : 100% (7h36 par jour + RTT)
    Autres exigences : Continuité de présence à assurer avec les personnes de la cellule.

  • Vacant à partir du 25/01/2024

  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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