Assistante ressources humaines (h/f) - MONT SAINT MARTIN
Référence : O054250401000693
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Mont-Saint-Martin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération liée à la grille indiciaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
URGENT
La Ville de Mont-Saint-Martin recherche pour une entrée immédiate un(e) assistant(e) ressources humaines avec une expérience confirmée (+ 2 ans).
- Gestion des salaires, des carrières, des absences, des formations et mise à jour des dossiers du personnel.
- Exécution et mise en forme des décisions liés à la carrière des agents.
- Réception, traitement et diffusion d'informations liés à l'emploi et à la formation.
- Collecte, exploitation et organisation des informations saisies, élaboration des documents de synthèse et contrôle des données dans le logiciel SIRH.
Profil recherché
La Ville de Mont-Saint-Martin recherche pour compléter son équipe un assistant(e) ressources humaines.
Vous disposez d'une expérience confirmée dans le domaine des ressources humaines et une bonne maîtrise du statut de la fonction publique, de la règlementation en vigueur et de la comptabilité publique.
Bonne connaissance des instances organisationnelles.
Disponible, autonome et à l'écoute, vous faites preuve d'un bon sens de l'organisation.
Vous disposez de qualités relationnelles et rédactionnelles et vous savez vous adapter aux différents acteurs.
À propos de l'offre
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Veuillez adresser votre candidature (un curriculum vitae accompagné d'une lettre de motivation) à l'attention de Monsieur le Maire de Mont-Saint-Martin, à l'adresse mail suivante uniquement:
recrutement@mairie-montsaintmartin.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/05/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
