Assistant(e) Ressources Humaines - Pôle protection sociale H/F
Référence : 2025-1848598
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Interdépartementale des Routes Massif Central (DIRMC)
- Localisation : 60 AVENUE UNION SOVIETIQUE 63012 CLERMONT FERRAND CEDEX 1
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
- Assurer l'instruction des dossiers se rapportant aux différents régimes de maladie ainsi qu'aux accidents de service.
- Travailler étroitement avec les services de santé au travail afin de garantir le suivi régulier des agents fonctionnaires et contractuels.
- Renseigner les agents sur les implications de leur placement dans les différentes positions liées à la maladie ou à l'accident de service.
Profil recherché
Compétences techniques :
- Connaître le statut général de la fonction publique et les statuts particuliers
- Maîtriser l'environnement bureautique
Compétences transversales :
- Capacité à travailler en autonomie et à organiser son travail
- Capacité à informer et proposer des solutions pertinentes
- Rigueur, déontologie
Compétences relationnelles :
- Sens des relations humaines (disponibilité d'écoute et d'accueil)
- Sens du travail en équipe et en réseau
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- loic.palmas@developpement-durable.gouv.fr
- Guillaume-3.Perrin@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La DIR Massif Central est un service déconcentré du Ministere de la transition écologique et solidaire qui exerce les missions d'exploitant sur un réseau national non concédé de 920km et compte envion 500 agents permanents.
Il s'organise autour de 3 services au siège et de 3 districts, répartis sur 7 départements.
Situé au siège, le Secrétariat général gère les ressources humaines, anime la sécurité prévention et pilote les fonctions financières.
Au sein du SG le bureau des ressources humaines se compose de 9 personnes (1A, 5B et 3C)et s'articule autour de 4 pôles.
L'assistant-e RH, avec son binôme, participe au suivi des dossiers liés à la santé des agents, fonctionnaires et contractuels. Ce suivi implique un lien avec les quatre services de santé au travail assurant le suivi médical des agents. Par ailleurs, le pôle assure également l'instruction des dossiers se rapportant aux différents régimes de maladies et aux accidents de service.
À propos de l'offre
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Loïc Palmas - Responsable du bureau des ressources humaines
loic.palmas@developpement-durable.gouv.fr
04 73 29 78 82 -
Matérielles :
Bureau individuel.
Ordinateur fixe ou portable.
Horaires :
Selon modalités en vigueur au Ministère.
Conditions particulières :
Déplacements réguliers.
N° de poste : 0939100078
Cotation RIFSEEP
AAAE- 1 ou 2 (ancienneté)
DESS - 1 ou 2 (ancienneté) -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
