Assistant(e) Ressources Humaines - MAIRIE DE LINGOLSHEIM
Référence : O067250402000047
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lingolsheim
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Lingolsheim est un territoire dynamique qui compte plus de 20 000 habitants, la mairie dispose d'atouts pour assurer un accompagnement de qualité aux habitants de Lingolsheim.
La Direction des Relations Humaines, composée de 5 personnes et rattachée à la Direction Générale des Services recrute un/une assistant(e) de Direction pour assurer les missions suivantes : assure les relations avec le personnel, notamment dans les activités de gestion administrative elle travaille en étroite collaboration avec la Directrice des Ressources Humaines.
Ce poste est ouvert à temps complet en catégorie C en filière administrative et pourra être pourvu, en l'absence de fonctionnaire, par un agent contractuel de droit public dans les conditions prévues par le code général de la fonction publique.
MISSIONS PRINCIPALES
* Rôle d'accueil, d'information et de conseil auprès de l'ensemble des agents.
* Accueil des nouveaux arrivants : suivi des référents accueil au sein des services.
* Contribuer à l'ensemble des activités liées à la gestion des ressources humaines.
* Réalise d'autres tâches administratives nécessaires au bon fonctionnement du service RH.
* Assure un rôle d'alerte sur les situations délicates ou à risques auprès de la Directrice.
* Renseigne des tableaux de suivi des activités du service.
* Correspondante CNAS et carte professionnelle : s'assure de l'inscription des agents, de la diffusion de newsletters (rentrée scolaire, noël des enfants, chèque vacances ....).
* Traite la messagerie : s'assure de la réponse envoyée dans les délais impartis, classe les échanges si nécessaire dans le dossier de l'agent, diffuse des informations.
* Participe à la communication interne des informations RH, de la vie de la collectivité, et aux animations de la collectivité.
* Diverses tâches de secrétariat.
* Classement et dématérialisation des différents documents RH.
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Gestion du temps :
* Enregistrement des nouveaux arrivants, des départs, suivi des paramétrages à appliquer sur Incovar pour l'ensemble des agents (maternité, paternité, maladie ...)
ACTIVITÉS COMPLÉMENTAIRES
* Participe à la continuité du service
* Assure la réalisation des bons de commandes pour le service
Profil recherché
Une expérience dans les Ressources Humaines est fortement souhaitée.
Des connaissances dans les domaines suivants :
- Connaissance du statut de la FPT
- Connaissance du process de recrutement et des obligations de l'employeur
- Connaissance des instances de dialogue social, leur rôle et leur fonctionnement
Votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre adaptabilité seront indispensable pour mener à bien les missions qui vous seront confiées et respecter les règles de confidentialité. Vous devez savoir travailler en équipe.
À propos de l'offre
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Avantages liés à la collectivité : Aménagement du Temps de Travail selon les modalités : 35h, 36h ou 39h (jusqu'à 23 jours de RTT), télétravail selon conditions, régime indemnitaire RIFSEEP, bénéficiaire du CNAS (nombreuses réductions sur des billetteries, chèques vacances, CESU ... ), participation de l'employeur à la protection sociale (risques Santé et Prévoyance), tarifs réduits (réseau médiathèques et piscines de l'Eurométropole, Maison des arts de LINGOLSHEIM), prime de fin d'année (pour les contractuels après 1 an d'ancienneté), accès au repas de restauration scolaire sur réservation, salle de restauration.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 05/05/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
