Assistante maternelle - COMMUNE D YZEURE
Référence : O003250408000395
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Yzeure
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Mission principale
? Assurer un bien-être physique et psychique à chaque enfant accueilli.
Missions du poste
? Assurer l'encadrement et la sécurité de chaque enfant
? Accompagner l'enfant dans ses différents apprentissages
? Participer à la mise en ½uvre du projet éducatif et pédagogique de la structure
? Etablir des relations de confiance avec les parents, échanger les informations et préserver une communication de qualité dans le respect mutuel
Résider sur la commune d'Yzeure
Disposer d'un agrément départemental d'Assistante Maternelle
Personnel encadré : NON
Moyens mis à disposition : L'ensemble du matériel nécessaire à l'accueil d'enfants
Contraintes de gestion du temps :
Cycle de travail et horaires :
Astreintes : NON
Efforts physiques (nature) : OUI - Port des enfants en bas âge
Déplacements (fréquence) : OUI (Crèche familiale)
Travail sur écran (durée) : NON
Utilisation du véhicule personnel : OUI
Accueil de public : NON
Régisseur : NON
NBI : NON
Autres :
Profil recherché
Savoirs (connaissances théoriques)
? Eléments de base en psychologie et en développement de l'enfant
? Techniques d'éveil de l'enfant
? Connaissances de la famille, de son évolution et des différentes cultures
? Notions de Diététique
? Règles d'hygiène et de propreté
? Règles de sécurité domestique
? Gestes d'urgence et de secours
Savoir-faire (être capable de)
? Créer un climat de confiance autour de l'enfant
? Prendre en charge l'enfant dans sa globalité (change, repas, sommeil, activités, jeux, bien être émotionnel, sécurité physique et affective...)
? Aider l'enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes
? S'engager dans l'accompagnement des enfants lors des activités d'éveil avec l'ensemble de l'équipe
? Alerter et réagir en cas d'accident.
? Transmettre à la supérieure hiérarchique toutes les informations nécessaires au bon suivi de la prise en charge de chaque enfant au sein de la structure
Savoir être (comportements)
? Disponibilité
? Attitude bienveillante
? Se montrer chaleureuse, aimable, aimer les contacts humains
? Savoir respecter l'enfant en tant qu'individu, se montrer douce et respecter sa pudeur, se refuser à toute attitude coercitive ou tout chantage affectif
? Ecoute, diplomatie
? Respect du secret professionnel et obligation de discrétion et de réserve.
À propos de l'offre
-
Ce poste est ouvert aux candidats ayant une expérience significative dans l'accueil des enfants et titulaire d'un agrément d'assistante maternelle délivré par le Conseil Départemental et résidant sur la commune d'Yzeure.
Il est à pourvoir à compter du 1er juin 2025, sous la forme d'un contrat de droit public de la durée de l'agrément d'assistante maternelle délivré par le Conseil Départemental.
Les personnes intéressées pourront faire acte de candidature auprès du service des ressources humaines jusqu'au 31 mai 2025, dernier délai.
Une lettre de motivation et un curriculum vitae seront appréciés, ainsi que les entretiens professionnels des deux dernières années.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/06/2025
-
Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
