Assistant(e) emploi et compétences - Mairie de TRAPPES
Référence : O078241101389082
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Trappes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Missions :
. Rédiger les courriers de recrutement, réponses négatives
. Publier les offres sur les jobboards et suivre leur diffusion
. Assurer l'organisation des jurys de recrutement
. Assurer la gestion administrative du dossier de recrutement (collecte des pièces, réalisation des DPAE, casiers judiciaires)
. Assurer la gestion administrative des conventions de stage, contrats d'apprentissage (saisie sur les plateformes, suivi)
. Participer à l'accueil des nouveaux arrivants
. Assurer la logistique des formations INTRA (convocation, édition des feuilles d'émargement, attestations de formation)
. Gérer les comptes IEL des agents (création, mise à jour, transfert de comptes)
. Mettre à jour le dossier administratif des agents sur le volet formation (attestations)
. Réaliser les bons de commande des prestations de recrutement/ formation
. Gérer les remboursements de frais dans le cadre des départs en formation
. Participer à la complétude des tableaux de bord du service
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o078241101389082-assistant-e-emploi-competences?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
PROFIL RECHERCHE
* Diplôme : Bac + 2 en Gestion administrative ou GRH
* Expérience : Première expérience dans la gestion administrative RH
* Connaissances du statut de la FPT, CIRIL, ASTRES, outils bureautiques
* Compétences : Savoir formaliser des modes opératoires, processus, assurer la gestion administrative d'une activité - Savoir concevoir des supports de suivi de gestion
* Aptitudes requises : Rigueur, sens de l'organisation, esprit d'équipe, autonomie, discrétion professionnelle - Goût pour l'innovation, curiosité.
Qui sommes-nous ?
Ville de 33 000 habitants (surclassée 40-80 000 habitants) au coeur de la Communauté d'agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines, Trappes connaît une forte croissance résidentielle, économique et démographique, portée par des programmes de rénovation urbaine ambitieux
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 12/01/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
