Assistant.e de service social des personnels - DIR-SG SO H/F

Il. Elle assure cinq missions essentielles auprès de l’ensemble des personnels en activité, retraités et ayants droit des différents services implantés sur son secteur.

·        La participation aux actions de prévention et de veille sociale ;

·        L’expertise sociale et l’appui à la gestion des ressources humaines ;

·        L’accompagnement social lié au changement ;

·        L’analyse et la prévention des risques socio-professionnels ;

·        L’accompagnement social personnalisé.

Il.Elle centre son action sur le milieu de travail. Il.Elle examine les situations qui lui sont soumises en vue d’analyser avec la personne concernée la nature des difficultés rencontrées et de lui proposer des moyens ou des procédures permettant d’y remédier.

Son action vise à faciliter l’adaptation des personnels dans le milieu professionnel, ce qui nécessite notamment une coopération avec les différents services gestionnaires et partenaires sociaux.

Il.Elle réalise des bilans statistiques mensuels et un bilan annuel de son activité.

Il.Elle peut être amené.e à participer à des groupes de travail autour de l’action sociale.

Il.Elle participe à titre d’expert aux instances de dialogue social locales : Comité Social d’Administration, Conseil Régional d’Action Sociale et peut être membre de cellule de veille ou de cellule médico-social.

Il.Elle est amené.e à assurer ponctuellement la continuité de service. Il.Elle assiste aux réunions de service soit en distanciel (visio), soit en présentiel.

Le périmètre d’intervention est susceptible d’évoluer en fonction des nécessités de service.