ASSISTANT(E) DE PROJET AU DFPPI -ENSP
Référence : 2025-1838596
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Ecole nationale supérieure de police
ÉCOLE NATIONALE SUPÉRIEURE DE LA POLICE - Localisation : Saint-Cyr-au-Mont-d'Or
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
-
Nature du contrat
CDD d'1 an
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Placé sous l'autorité du chef du département des formations préparatoires, partenariales et internationales (DFPPI) et De son adjoint, les missions de l'assistant(e) de projet recouvrent à la fois :
- la gestion des actions partenariales avec l'éducation nationale, dans le cadre du plan en faveur de l'égalité des chances dans la fonction publique (cordées de la réussite, parcours Talents) ;
- l’assistance éventuelle à l’organisation et à la gestion des épreuves orales des élèves CPTSP ;
- l'assistance à la rédaction de notes et la prise de contacts avec les parties concernées ;
- le soutien aux différentes actions du DFPPI en fonction des besoins identifiés par sa hiérarchie ;
- déplacements possibles au niveau national
- participer à la politique de communication du pôle Egalité des chances de l’école
Profil recherché
Connaissances techniques :
- Connaissance des institutions administratives et policières attendues : niveau maîtrise -requis
- Avoir l'esprit de synthèse : niveau pratique - requis
- Savoir gérer un projet : niveau pratique - requis
Savoir-faire :
- Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise-requis
- Savoir s'organiser : niveau maîtrise - requis
- Faire preuve de rigueur et de méthode : niveau maîtrise - requis
Savoir-être :
- Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis
- Savoir s'adapter : niveau pratique - requis
- Savoir communiquer : niveau maîtrise - requis
- Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise - requis
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
- Spécialisation Formations générales
Langues
- Anglais Maîtrise
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
L'École Nationale Supérieure de la Police, grande école de l'État est un établissement public administratif placé sous l'autorité du Directeur Général de la Police Nationale.
La mission première de l'ENSP est de concevoir, dispenser et promouvoir des formations initiales et continues pour les commissaires et officiers de police.
Via son centre de recherche, l'ENSP pilote des projets de recherche à vocation opérationnelle pour le compte des directions d'emploi de la Police Nationale. Un véritable partenariat relie aujourd'hui le monde universitaire et scientifique, le monde économique et industriel et les services du Ministère de la l'Intérieur.
Descriptif du service
Votre environnement professionnel
Activités du service
L'École Nationale Supérieure de la Police, grande école de l'État est un établissement public administratif placé sous l'autorité du Directeur général de la police nationale. La mission première de l'ENSP est de concevoir, dispenser et promouvoir des formations initiales et continues pour les commissaires et officiers de police. L'établissement s'est investi depuis 2010 dans la recherche et s'est doté d'un conseil scientifique.
Le département des formations préparatoires, partenariales et internationales (DFPPI) est en charge de concevoir, dispenser et promouvoir sur les les deux sites de l’école (Saint-Cyr-au-Mont-d’Or et Cannes-Ecluse) des actions de formation partenariales au profit des secteurs public, parapublic et privé, ainsi que les relations internationales, l’ingénierie du Master 2 à Saint-Cyr-au-Mont-d’Or et celle de la licence professionnelle à Cannes-Ecluse. Le DFPPI est également chargé des dispositifs déployés par l’ENSP au profit de l’égalité des chances et de la diversité d’accès aux emplois publics au travers des Classes Prépas Talents du service public (CPTSP) et des Cordées du service public.
Composition et effectifs du service
1 commissaire divisionnaire (chef du département), 1 commandant divisionnaire fonctionnel (adjoint au chef du département), 2 officiers, 2 CEA, 1 personnel administratif, 2 personnels contractuels
À propos de l'offre
-
Catégorie A
A temps complet (39h par semaine)
Date de prise de poste : 31 mai 2025
-
Discrétion, flexibilité.
Temps complet (39 heures)- RTT - télétravail
Horaires variables et télétravail selon les modalités en vigueur au sein de l’établissement. -
Vacant à partir du 01/04/2025
-
Chargée / Chargé d'ingénierie de formation
