Assistant(e) de gestion des ressources humaines et financière - Gestionnaire Paie
Référence : O059250221001147
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Quesnoy-sur-Deûle
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L'assistant(e) de gestion des ressources humaines et financière :
- Recueille et traite les informations nécessaires au fonctionnement administratif des services ou de la collectivité.
- Suit les dossiers administratifs et les gère selon l'organisation et ses compétences.
- Assiste un ou plusieurs responsables dans l'organisation du travail d'une équipe ou d'un ou plusieurs services.
- Assure la tenue administrative des régies d'avances ou de recettes.
- Assure le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires
Relations fonctionnelles :
* Relations en interne :
? Échanges quotidiens, concertation et travail en équipe au sein des services ressources humaines et finances ;
? Échanges réguliers avec les autres services de la collectivité et avec les élus ;
? Relations fréquentes avec les autres agents de gestion administrative et/ou les cadres des services ;
* Relations en externe :
? Échanges réguliers avec les services de la DGFIP (Régies, ...) et du Service de Gestion Comptable (Paie)
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o059250221001147-assistant-e-gestion-ressources-humaines-financiere-gestionnaire-paie?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs professionnels :
* Notions fondamentales sur les rubriques d'une fiche de paie ;
* Notions sur le statut de la fonction publique territoriale ;
* La connaissance du logiciel CIRIL RH et Finances est un plus ;
* Procédures comptables et administratives financières (Régies, paie...) ;
* Règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique ;
* Vocabulaire professionnel des services ;
* Procédures administratives ;
* Règles essentielles du droit public et les principales jurisprudences (chambre régionale des comptes) ;
* Nomenclature et règles comptables ;
* Applicatifs de gestion financière et bureautique (utilisation de logiciels et progiciels).
Qualités professionnelles :
* Communication orale et écrite ;
* Capacité d'analyse et de synthèse ;
* Autonomie, anticipation, réactivité et organisation ;
* Capacité à travailler en équipe ;
* Sens du service public ;
* Force de proposition ;
* Capacité d'écoute et de dialogue ;
* Adaptabilité ;
* Rigueur ;
* Réactivité ;
* Disponibilité ;
* Discrétion, devoir de réserve.
À propos de l'offre
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Les candidatures sont à adresser à :
Mairie de Quesnoy sur Deûle
A l'attention de Madame La Maire
Place du Général de Gaulle
59890 Quesnoy sur Deûle
Ou par mail à : personnel@quesnoysurdeule.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 21/04/2025
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
