Assistant(e) de gestion administrative et technique - COMMUNE DE MORSCHWILLER-LE-BAS

Référence : O068250318000808

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Morschwiller-le-Bas
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 16/05/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels selon les règles statutaires + régime indemnitaire + participation employeur prévoyance et santé € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Sous l'autorité du Directeur Général des Services et en lien fonctionnel avec le Responsable du Service technique, cet emploi d'Assistant(e) de gestion administrative et technique consistera à :
- Assister le Responsable du Service technique,
- Assurer la gestion administrative et technique du service,
- Gérer les locations de salles communales et le matériel loué,
- Assurer diverses missions transversales en binôme avec les collègues des autres services.

Missions principales :
- Gestion de l'accueil physique et téléphonique du Service technique (recensement des demandes et doléances des administrés et des prestataires extérieurs, conseil aux usagers sur les procédures, transmission des informations aux chefs d'équipes...),
- Gestion administrative (gérer l'agenda du service, rédiger des courriers, notes comptes-rendus, établir les arrêtés municipaux et demandes d'autorisations, mettre en place les outils de suivi et d'optimisation du contrôle de gestion, organiser le classement et l'archivage...),
- Planification et suivi (suivre le tableau des détériorations signalées et/ou constatées, travailler sur la mise en place d'outils transversaux pour améliorer les procédures, réaliser des tableaux de bords sur différents sujets (congés, budgets, contrats...), suivre les demandes d'interventions techniques pour l'éclairage public, l'eau, l'assainissement..., organiser et suivre les plannings annuels d'astreinte...,
Missions transversales :
En binôme avec différents collègues (suivre divers dossiers tels que la politique d'animation, la gestion du site internet, la gestion des locations de salles communales, le lien avec le monde associatif...).

Profil recherché

Baccalauréat minimum à BAC + 2
Permis B
Expérience d'au moins 3 ans dans la fonction publique territoriale souhaitée
Connaissances de l'environnement territorial et du cadre réglementaire des politiques publiques
Appétence pour la gestion administrative et technique
Maîtrise des outils informatiques Excel, Word, Outlook, Pack Office...
Capacité à assurer le contrôle de gestion du service
Capacité de travail en équipe
Capacité d'organisation et de gestion des dossiers, rigueur méthodologique
Aisance rédactionnelle et relationnelle
Autonomie, dynamisme, capacité d'initiative et force de proposition
Sans de la pédagogie, du dialogue et de l'écoute
Disponibilité
Discrétion

À propos de l'offre

  • Les candidatures, composées d'une lettre de motivation manuscrite et d'un CV, peuvent être adressées à :
    Madame Le Maire,
    Mairie de MORSCHWILLER-LE-BAS
    12 rue de l'Ecole
    68790 MORSCHWILLER-LE-BAS
    ou par e-mail : mairie@morschwiller-le-bas.fr

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 16/05/2025
  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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