Assistant.e de direction - CONSEIL REGIONAL CENTRE VAL DE LOIRE
Référence : O045250409000169
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Orléans
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Assistant.e de direction
Le Conseil régional du Centre-Val de Loire accompagne le développement des filières agricoles et forestière régionales et leur transition vers l'agroécologie. Il met en ½uvre le dispositif « Contrat d'Appui au Projet de la filière » ou « CAP filière » qui réunit les acteurs des filières, de l'amont à l'aval. La contractualisation concerne 14 filières régionales et 10 filières locales. Le Conseil régional intervient également sur des politiques transversales comme l'alimentation, le développement de l'agriculture biologique, l'accompagnement de l'innovation, le renouvellement des générations. Ces sujets sont traités par 5 chargé.es de mission.
Le Conseil régional du Centre-Val de Loire est par ailleurs responsable de la gestion du FEADER (Fonds européen agricole pour le développement rural), très majoritairement orienté vers l'agriculture et la forêt. Ainsi, le service FEADER, rattaché à la DAF assure les missions d'autorité de gestion du Programme de développement rural Centre-Val de Loire 2014-2022 (dont les paiements prennent fin au 31 décembre 2025) et d'autorité de gestion régionale du programme 2023-2027.
Au sein de l'équipe de la Direction de l'Agriculture et de la Forêt, qui comporte au total une vingtaine de personnes, l'Assistant·e accompagne la directrice dans la gestion administrative de la direction. En étroite collaboration avec cette dernière, il/elle est chargé·e de lui apporter son soutien en matière de gestion, de communication, d'information et suivi de dossiers, et est en contact régulier avec les chargé·es de mission filières et les autres agents de la direction.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o045250409000169-assistant-e-direction?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Pour occuper vos fonctions, vous déployez les compétences suivantes :
Savoir
Maîtrise des logiciels de bureau de la suite Office 365 (Word, Excel, Powerpoint, Outlook, Teams...)
Maîtrise des techniques et des outils de secrétariat de direction (accueil, prise de notes, organisation des réunions et des événements...)
Connaissance de l'organisation interne de la collectivité et de la direction (procédures)
Connaissances en gestion administrative
Aptitude à traiter l'information (tri, classement, archivage, recherche, diffusion...)
Savoir-être
Autonomie, esprit d'initiative
Discrétion
Organisation et rigueur
Sens de l'écoute et de la communication
Disponibilité, réactivité
Capacité d'adaptation et à travailler dans des délais contraints
Esprit d'équipe, aisance relationnelle
À propos de l'offre
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Renseignements administratifs :
Madame Cécile DAHIEZ, Chargée de recrutement et mobilité
Téléphone : 02.38.70.30.36 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2025
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Assistante / Assistant de direction
