Assistant(e) de direction - CCAS BELFORT
Référence : O090250116000199
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Belfort
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) En fonction de la grille de la FPT € brut/an
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Les missions du CCAS
Le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) de la Ville de Belfort est un établissement public communal dont la mission consiste à mettre en uvre la politique de solidarité de la Ville de Belfort en étroite liaison avec les autres institutions et associations locales.
Composé d'environ 100 agents, le CCAS de Belfort est organisé en 5 services : le Pôle Séniors agit en faveur du maintien en autonomie avec un bouquet de services en direction des personnes âgées et / ou en situation de handicap; le Pôle Solidarité, qui anime une action générale de solidarité (prévention et accompagnement) ; le Pôle Prévention Santé, qui organise des actions collectives de promotion de la santé ; la Mission Inclusion et Vie associative promouvant l'accessibilité physique et sociale des personnes en situation de handicap ainsi que l'Insertion professionnelle des personnes en difficulté ; la Mission Belfort Ville Amie des Aînés.
Les missions du service Pôle Fonctions Supports
Elles visent à permettre le fonctionnement administratif, financier et règlementaire du CCAS afin de mener à bien ses missions.
Elles comprennent les finances, l'administration générale et les ressources humaines.
Mission principale/finalité du poste
L'agent assiste le directeur afin d'optimiser la gestion de son activité (gestion de planning, organisation de déplacements, communication, préparation de réunions, accueil, ...). Pour cela, il organise et coordonne les informations internes et externes, parfois confidentielles, liées au fonctionnement de la structure.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o090250116000199-assistant-e-direction?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs
Bac + 2 assistante de direction ou équivalent
Maitrise des circuits des décisions dans les collectivités locales
Techniques d'archivage
Savoir faire
Bonne maîtrise des outils bureautiques (traitement de texte, tableur, présentation) et informatiques (logiciel Hermès, iX Parapheur, OK Actes, CITIZEN, SILOXANE, INTERVAX)
Capacité rédactionnelle
Savoir être
Réactivité, rigueur et autonomie
Sens du relationnel avec un public varié (agents, chefs de service, interlocuteurs extérieurs...)
Sens du travail en équipe
Capacité de planification, sens de l'organisation et respect des délais
Sens de la gestion des priorités
Discrétion dans le respect strict de l'obligation de réserve
Nécessités de service particulières
Permanence jusqu'à 17h30
Dépassement horaire selon les nécessités de service
Qui sommes-nous ?
Le Centre Communal d'Action Sociale de la Ville de Belfort est un établissement public communal
dont la mission consiste à mettre en ½uvre la politique de solidarité de la Ville de Belfort
en étroite collaboration avec les autres institutions et associations locales.
À propos de l'offre
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Envoie CV et lettre de motivation obligatoire.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 18/06/2025
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Assistante / Assistant de direction
