ASSISTANT(E) COMPTABLE ET URBANISME - SAINT-MESMIN
Référence : O085250113001110
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Mesmin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Située aux portes de la Vendée, à proximité immédiate de la Roche sur Yon, du Bressuirais et du Choletais est un territoire de 1 800 habitants, dynamique où la qualité de vie rime avec qualité des espaces naturels, avec la présence de services aux habitants (2 écoles, commerces, médecin, pharmacie, etc..), d'un tissu associatif important (30 associations) et d'un bassin d'emploi de 250 emplois sur la commune, recrute un(e) :
Assistant(e) comptable et urbanisme (H/F)
Emploi permanent au sein d'une équipe administrative de 4 agents
TEMPS COMPLET (Départ à la retraite)
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o085250113001110-assistant-e-comptable-urbanisme?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences mobilisées :
* Savoir-faire :
o Connaissance du statut de la Fonction Publique
o Connaissances en urbanisme et gestion des autorisations du domaine public
o Maîtrise de l'outil informatique, des logiciels métiers, Internet (la connaissance du logiciel Berger-Levrault, Géo Vendée, Cart@DS serait un plus)
o Autonomie dans le travail
o Rigueur, capacité d'organisation et disponibilité
o Respect des obligations de discrétion, de confidentialité et de neutralité
o Sens du travail en équipe
* Savoir-être :
o Avoir une bonne présentation générale
o Faire preuve d'implication, d'autonomie et de polyvalence
o Avoir le sens de la communication et de la politesse
o Avoir de la curiosité pour l'amélioration des dispositifs
À propos de l'offre
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Informations complémentaires : Rémunération statutaire ; Régime indemnitaire afférent aux fonctions + Adhésion au FDAS/CNAS + Participation à la prévoyance maintien de salaire
Mode de recrutement : par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/06/2025
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Gestionnaire de comptabilité
